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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方的要求，在【部门】部门从事【职位】职位的工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。国家法定节假日按法律规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方月工资为【元】，甲方每月【日】前支付乙方工资。

五、社会保险

第五条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和职业危害防护

第六条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规和规定，保护乙方的安全和健康。

七、解除和终止合同

第七条甲乙双方解除或终止本合应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

八、争议解决

第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（签字/盖章）：__________日期：【年月日】

乙方（签字）：__________日期：【年月日】

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的合法公民。

解决办法：双方应主动提供合法身份证明，如营业执照、身份证等。

2.合同内容明确：合同中的各项条款应明确具体，避免模糊不清。

解决办法：双方应对合同内容进行充分讨论，确保每一项条款都清晰明确。

3.合同的签订和保存：确保合同签订后，双方都有合同副本，并妥善保存。

解决办法：合同签订后，甲方应提供乙方一份签字盖章的合同副本，并双方确认。

4.合同的变更和解除：任何合同变更或解除都应经双方协商一致，并书面确认。

解决办法：任何合同变更或解除都应通过友好协商，并形成书面文件，由双方签字确认。

5.劳动报酬和社保：确保乙方按时获得约定的报酬，并享有应有的社会保险福利。

解决办法：甲方应按时足额支付工资，并按法规为乙方缴纳各项社会保险。

6.劳动条件和权益：确保乙方的劳动条件和权益符合国家规定。

解决办法：甲方应遵守国家关于劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律法规，保障乙方权益。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的个人。

4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的劳动力与生产资料相结合的社会经济关系。

5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

9.劳动合同解除：指用人单位和劳动者提前终止劳动合同的法律效力。

10.劳动合同终止：指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。

3.用作解决劳动争议的依据。

4.作为劳动者证明自己身份和合同内容的依据。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资、权益等。

2.必威体育官网网址协议：涉及商业秘密的单位，可增加必威体育官网网址协议条款，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露单位的商业秘密。

3.培训协议：若用人单位为乙方提供专业培训，可增加培训协议条款，明确培训费用、服务期等内容。

4.竞业限制：用人单位可要求劳动者在解除合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照副本、组织机构代码证等证明材料。

4.社会保险缴费证明。

5.劳动者的其他相关证明材料。