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国有企业临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（临时工）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，合同终止。经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意按甲方工作需要安排临时工岗位工作，岗位工种为_________。乙方应爱岗敬业，服从甲方管理，完成工作任务。甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方实行以下工时制度，工时制度为每日工作不超过八小时工作制。因工作原因需要加班的，经甲方同意后方可加班。加班应按法定标准支付加班工资。乙方享有法定的节假日和婚丧假等权利。具体安排如下：

（一）标准工时制度；

（二）综合计算工时制度；

篇2

甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

户籍所在地地址：_________

现居住地地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为临时工劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，履行岗位职责。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资为月薪制，基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关政策，对乙方进行奖励或惩罚。工资支付时间：每月_____日。甲方应向乙方提供工资清单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

第六条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等保险）。乙方享受甲方规定的福利待遇。合同期内，甲乙双方应按照有关规定缴纳住房公积金。

七、劳动纪律和劳动奖惩规定

第七条：乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。甲方有权对违反规定的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。甲方对乙方的奖励和惩罚应当公正、公平。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。甲方单方面解除劳动合同的，应当提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。乙方单方面解除劳动合同的，应当提前通知甲方并承担相应责任。合同解除或终止时，甲方应当根据有关规定为乙方办理相关手续。

九、违约责任和争议解决方式

第九条：甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：XXX国有企业

地址：XXXXXXXX