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个人月度总结15篇

个人月度总结1

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工

作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，

我要做的工作有很多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，

这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作潜力

也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，

我相信自己能够做好，但是这些都是需要自己一向不断的努力

下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热

情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行

岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以

下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规

章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加

班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听

从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不

论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从

不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评

与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了

办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，

经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自

我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就

学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎

勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。

三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于

我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击

力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切

准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打

印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤

汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展

发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思

想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大

需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已

经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，但

是还没落实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见

这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解

好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相

上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员

工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是

我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我

的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心

理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢

磨，但是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的

一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这

种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。

领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉

得跟他们比以前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面

没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉

得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这

个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还

是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉

得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困

惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不

足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不

足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平

在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需

要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。

下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、强化服务意识，增强职责感、压力感，提高工作效率

和服务质量。

第二，抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更

好地为领导服务打下坚实基础。

第三，进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎的工作作风，发

扬团结他人、虚心学习的精神，虚心向领导和办公室同事学

习，不断提高自身素质。

在未来的时间里，我必须再接再励，甘为人梯，做好后勤

工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗

位上。此刻我的工作对我来说，我自己感到还是十