推荐!员工必威体育官网网址协议集锦726字7篇.docx

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推荐!员工必威体育官网网址协议集锦726字7篇

篇1

员工必威体育官网网址协议

甲方(公司):____________________

乙方(员工):____________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系,为保障公司的合法权益及商业机密的安全,甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上,就乙方在任职期间及离职后的必威体育官网网址事宜达成以下协议:

一、必威体育官网网址内容

1.乙方需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等所有涉及公司利益的信息进行必威体育官网网址。包括但不限于以下内容:产品设计与制造方法、工艺流程、配方、质量控制标准、营销策略、客户信息等。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方入职之日起生效,至乙方离职后____年止。

2.乙方在离职后仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至必威体育官网网址期限终止。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方不得擅自复制、摘录或带走任何涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等。

3.乙方不得向外界泄露甲方商业机密的任何内容,包括在私人场合、社交媒体等任何渠道。

4.若发现其他员工违反必威体育官网网址协议,乙方有义务及时向甲方报告。

四、法律责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反本协议,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求赔偿由此造成的损失。

2.若因乙方的违法行为给甲方造成重大损失,甲方有权追究乙方的刑事责任。

五、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下解除:双方协商一致;乙方离职并得到甲方同意解除本协议。

2.本协议在以下情况下终止:必威体育官网网址期限届满;乙方完成必威体育官网网址责任并经过甲方确认。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改、补充应以书面形式进行,作为本协议的一部分。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有争议,双方应友好协商解决,协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

日期:____年____月____日

乙方(员工):____________________(签字)

日期:____年____月____日

篇2

员工必威体育官网网址协议

甲方(单位名称):_________________________

乙方(员工姓名):_________________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系,乙方在甲方任职期间可能接触和了解甲方的商业秘密和其他重要信息,为了维护甲乙双方的合法权益,经双方友好协商,达成以下必威体育官网网址协议:

一、必威体育官网网址信息范围

本协议所指必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:技术信息、商业计划、营销策略、客户信息、货源信息、供应商信息、财务数据等甲方未公开的商业秘密及其他应当必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露、传播、公布或以自己的名义或以他人名义利用甲方必威体育官网网址信息从事任何有损甲方利益的活动。

2.乙方在甲方任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的活动。

3.乙方离职后,仍需对在甲方任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任,直至该等信息公开或必威体育官网网址期限到期。

三、必威体育官网网址期限

本协议自双方签署之日起生效,必威体育官网网址期限自乙方接触必威体育官网网址信息之时起至该等信息公开或必威体育官网网址义务到期之日止。

四、违约责任

如乙方违反本协议任何条款,甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

五、其他事项

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的重要组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________________________

法定代表人(签字):_________________________

日期:_______年______月______日

乙方(签字):_________________________

日期:_______年______月______日

注:以上内容为必威体育官网网址协议的范本,具体条款应根据实际情况进行调整和完善。在签订协议前,请务必仔细审阅并理解各项条款内容。如有疑问,请咨询

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