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人力资源公司合作协议范本

甲方（人力资源公司）：_________________________

乙方（合作伙伴）：_____________________________

鉴于甲乙双方具备专业优势与互补资源，为共同推动人力资源行

业的发展，达成共赢目标，经友好协商，甲乙双方一致同意按照本协

议进行合作。

一、合作目的

双方本着诚信合作、资源共享、优势互补、互利共赢的原则，共

同致力于提供高质量的人力资源服务，促进双方长期发展。

二、合作内容

1.人力资源信息咨询：甲乙双方共同提供企业人才需求信息、人

力资源市场动态等，共同为客户提供精准的人力资源信息咨询。

2.招聘服务：甲方负责提供招聘流程、招聘标准等咨询服务，协

助乙方组织招聘会，为企业提供优质的人才推荐服务。

3.培训服务：双方共同开展职业培训、技能提升等业务，为企业

提供定制化的培训方案。

4.人才派遣：甲方根据乙方需求，提供人才派遣服务，确保企业

用人需求得到满足。

5.其他人力资源相关服务：双方可进一步探讨和拓展其他人力资

源服务领域。

三、合作模式

1.甲乙双方共同设立合作项目组，明确项目组负责人及成员职

责。

2.建立定期沟通机制，确保合作项目顺利进行。

3.根据市场需求及业务发展情况，共同制定合作计划并调整合作

模式。

四、合作期限

本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。到期

前双方可协商续签。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）提供专业的人力资源服务与支持。

（2）确保所提供信息的真实性和合法性。

（3）协助乙方开展相关项目，确保项目顺利进行。

2.乙方责任与义务：

（1）提供合作项目所需的资源与支持。

（2）与甲方保持良好沟通，共同推进合作项目。

（3）按照约定支付合作费用。

六、知识产权与收益分配

1.双方共同研发的知识产权归双方共同所有。

2.收益分配：根据双方实际投入及贡献，协商确定收益分配比

例。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保

密。

2.未经对方许可，任何一方不得擅自泄露、使用或向第三方转让

相关秘密信息。

八、违约责任

如一方违反本协议约定，导致合作项目无法继续进行的，应承担

违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、争议解决

如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商

不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：

_________________________签订日期：_________________________

签订日期：_________________________