业务部工作职责任职资格 .pdfVIP

版本编号B-WI行政人事部-001编写日期年月日

岗位职责与任职要求编写审核

部门：业务部

岗位编号岗位名称直属上司岗位职责任职要求

1.负责产品推广市场的营销策划工作；1.大专以上文化程度，年龄28－50

2.负责客户的沟通与满意度调查，维护岁，服装专业或营销类专业优先；

良好的户动关系；2.具5年以上同职工作经验，熟悉服

3.负责重要款单的价格沟通及部门销装生产工艺流程及成本核算；

NCSHR-MC售费用预算；3.熟悉电脑操作，较强的英语听、说、

业务经理总经理

-0014.负责下属员工的录用考核、培训、工读、写能力；

作进度跟踪、协调、业绩考核、职务4.熟悉掌握ISO9001运作模式，具

升迁及薪资异动等工作；良好的推动能力；

5.负责本部门所有文件的核签及监督执5.具较强的沟通协调及领导感召力；

行工作。6.有成功个案。

NCSHR-MC协助部门经理推动本部门的全面运作年龄25－35岁，有成功之潜质，

经理助理业务经理

-002及解决各类突发问题。其他其本同上。

1.大专以上文化程度，年龄25－35

1.关注客户需求，确保客户与公司的信

岁，服装专业或营销类专业优先；

息传送渠道的畅通，全面掌握所属客

2.具2年以上同职工作经验，熟悉服

户制单/样办的整体状况；

装生产工艺流程；

NCSHR-MC2.负责与客户对所属款单的价格沟通；

业务课长业务经理3.熟悉电脑操作，良好的英语听、说、

-0032.负责组员的培训及工作协调及支持、

读、写能力；

督导工作；

4.具较强的沟通协调、督导执行能

3.组织参与对客户讯息的专案讨论，做

力，有高度的责任感，能承受一