2024年员工劳动合同书范本+标准版5篇.docxVIP

2024年员工劳动合同书范本+标准版5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

统一社会信用代码：_____________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满合格的，正式成为本公司的正式员工。试用期不合格的，公司与员工自行解除此劳动合同。劳动合同期满后根据公司的经营需要与劳动者工作能力综合情况后自动续约。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事________岗位工作，工作地点为____________。甲乙双方确认乙方工作地点变动视为工作地点调整后仍应服从公司管理的要求。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点等安排。乙方的工作职责和考核标准等按照甲方的有关规定执行。乙方须服从甲方安排，保质保量完成交付的工作任务。甲方可依照相关考核制度对乙方工作进行综合考核评价和奖惩管理。本合同签订之时需特别明确的事宜见职位说明书或者甲方对此岗位的基本描述与明确，甲方对此类基本内容的变动为乙方岗位职责变动。对于工作内容调整而产生的合同变更事宜双方将协商处理。若无法协商则有权追究员工的自身权益及相关经济补偿的要求并由甲乙双方各自协商解决本协议内相关的包括合同失效等在内的合同调整的相关问题与内容。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及安全生产规定，服从甲方的管理。甲方有权按照国家及行业相关规定制定公司规章制度及考核办法等并公示告知乙方。乙方违反公司规章制度的行为视为违约行为，甲方有权依据上述规定处理。

三、工作时间和休息休假

篇2

劳动合同书范本

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：__________________________

性别：________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为______________________________________。

3.甲方在不影响乙方工作岗位及待遇的情况下，可调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行以下工时制（在□中打“√”选择相应选项）。

（1）标准工时工作制；□延时工作制；□综合计算工时工作制；□不定时工作制。

（若选择综合计算工时工作制或不定时工作制需按照相关法律法规规定进行报批。）

乙方享有在法定假期休息的权利。因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可以安排加班，且按