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违规吃喝管理制度(2篇)

违规吃喝管理制度（一）

第一章总则

第一条目的和依据

为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，进一步加强党风廉政建设，规范公务接待和员工用餐行为，杜绝违规吃喝现象，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、普通员工、临时聘用人员等。

第三条基本原则

1.依法依规：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行。

2.公开透明：公务接待和员工用餐情况应公开透明，接受监督。

3.厉行节约：坚持勤俭节约原则，反对铺张浪费。

4.责任明确：明确各级管理人员和员工的职责，确保制度落实。

第二章管理职责

第四条公司党委（党组）职责

1.负责贯彻落实中央八项规定精神，研究制定违规吃喝管理相关政策和措施。

2.监督检查各级管理人员和员工执行本制度的情况。

第五条纪委（监察部门）职责

1.负责对违规吃喝行为的监督检查和执纪问责。

2.受理违规吃喝的投诉举报，并进行调查处理。

第六条财务部门职责

1.负责公务接待和员工用餐的预算管理和费用审核。

2.定期对公务接待和员工用餐费用进行审计。

第七条各部门职责

1.负责本部门公务接待和员工用餐的管理，确保符合本制度要求。

2.定期向公司纪委（监察部门）报告本部门执行情况。

第三章公务接待管理

第八条公务接待范围

公务接待是指因公务活动需要，接待外部单位人员进行的用餐活动。接待范围包括但不限于：

1.上级单位检查指导工作。

2.外部单位来访交流。

3.重要会议和活动。

第九条公务接待标准

1.用餐标准：严格按照公司规定的标准执行，不得超标准接待。

2.用餐地点：原则上在公司内部食堂或指定的定点餐厅进行。

3.陪餐人数：陪餐人数应严格控制，不得超过规定比例。

第十条公务接待审批

1.公务接待需提前填写《公务接待申请表》，经部门负责人审核，报公司分管领导批准。

2.特殊情况需报公司主要领导批准。

第十一条公务接待记录

1.公务接待结束后，需填写《公务接待记录表》，详细记录接待时间、地点、人员、费用等信息。

2.记录表由部门负责人签字确认，并报财务部门备案。

第四章员工用餐管理

第十二条员工用餐范围

员工用餐是指公司员工在工作时间内进行的用餐活动，包括但不限于：

1.工作日午餐。

2.加班用餐。

3.公司组织的集体用餐。

第十三条员工用餐标准

1.用餐标准：严格按照公司规定的标准执行，不得超标准用餐。

2.用餐地点：原则上在公司内部食堂进行，特殊情况需报部门负责人批准。

第十四条员工用餐审批

1.加班用餐需提前填写《加班用餐申请表》，经部门负责人批准。

2.公司组织的集体用餐需提前报公司分管领导批准。

第十五条员工用餐记录

1.员工用餐结束后，需填写《员工用餐记录表》，详细记录用餐时间、地点、人员、费用等信息。

2.记录表由部门负责人签字确认，并报财务部门备案。

第五章违规吃喝行为的界定

第十六条违规吃喝行为的类型

1.超标准接待：超出公司规定的公务接待标准。

2.违规使用公款：使用公款进行非公务接待或超标准用餐。

3.私设“小金库”：以各种名义私设“小金库”用于吃喝。

4.接受管理服务对象宴请：接受管理服务对象的宴请或礼品。

5.其他违规吃喝行为：违反本制度规定的其他吃喝行为。

第十七条违规吃喝行为的认定

1.由公司纪委（监察部门）负责对违规吃喝行为进行调查核实。

2.根据调查结果，认定违规行为的性质和责任。

第六章违规吃喝行为的处理

第十八条处理原则

1.依规依纪：严格按照党纪国法和公司规章制度进行处理。

2.实事求是：根据违规行为的性质和情节，实事求是地进行处理。

3.教育与惩戒相结合：注重教育引导，同时严肃惩戒。

第十九条处理措施

1.警告：对情节较轻的违规行为，给予警告处分。

2.记过：对情节较重的违规行为，给予记过处分。

3.降级或撤职：对情节严重的违规行为，给予降级或撤职处分。

4.开除：对情节特别严重或屡教不改的，给予开除处分。

5.经济处罚：对违规行为涉及的费用，予以追缴。

第二十条处理程序

1.调查核实：由公司纪委（监察部门）对违规行为进行调查核实。

2.提出处理意见：根据调查结果，提出处理意见。

3.审批决定：报公司党委（党组）审批决定。

4.执行处理决定：由相关部门执行处理决定，并通报全体员工。

第七章监督与检查

第二十一条监督机制

1.内部监督：公司纪委（监察部门）负责对违规吃喝行为的日常监督。

2.外部监督：接受上级单位和社会各界的监督。

第二十二