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2024年度教官聘用协议模板版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3教官
第二条聘用期限
2.1聘用时间
2.2续约条款
第三条教官职责
3.1教学任务
3.2培训计划
3.3日常管理
第四条教官待遇
4.1薪资待遇
4.2福利保障
4.3培训与发展
第五条工作条件与环境
5.1工作场所
5.2教学设备
5.3安全保障
第六条合同的变更与解除
6.1变更条款
6.2解除条款
第七条违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条争议解决
8.1和解
8.2调解
8.3法律途径
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条合同的生效、终止与解除
10.1生效条件
10.2终止条件
10.3解除条件
第十一条附则
11.1合同附件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二条甲方权益保障
12.1知识产权
12.2商业秘密
12.3竞业限制
第十三条乙方权益保障
13.1个人信息保护
13.2权益维护
13.3投诉与举报
第十四条其他约定
14.1不可抗力
14.2合同解释
14.3法律适用
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):指甲方单位,具备独立法人资格,按照中华人民共和国相关法律法规设立并合法经营的单位。
1.2乙方(受聘方):指乙方个人,具备完全民事行为能力,接受甲方聘用成为教官的个人。
1.3教官:指在甲方担任教育教学工作,负责培训、指导、管理学员的人员。
第二条聘用期限
2.1聘用时间:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.2续约条款:在合同到期前____个月,双方可协商续约,如需续约,应签订新的合同,并明确规定续约期限及双方的权利义务。
第三条教官职责
3.1教学任务:乙方应根据甲方提供的培训计划和教学大纲,认真备课、上课,保证教学质量。
3.2培训计划:乙方应参与甲方组织的培训活动,不断提升自身教育教学能力,以满足甲方教学需求。
3.3日常管理:乙方应遵守甲方的管理制度,负责学员的日常管理,维护甲方培训秩序。
第四条教官待遇
4.1薪资待遇:乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额双方另行协商确定。
4.2福利保障:乙方享有国家法定节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
4.3培训与发展:甲方应为乙方提供培训机会和职业发展空间,帮助乙方提升教育教学水平。
第五条工作条件与环境
5.1工作场所:乙方在甲方指定的地点进行教育教学工作。
5.2教学设备:甲方提供必要的教育教学设备和资源,确保乙方能够顺利进行教学工作。
5.3安全保障:甲方应保障乙方的人身安全,提供必要的安全防护措施。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条款:合同履行过程中,如需变更合同内容,应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2解除条款:在合同有效期内,任何一方提前解除合同,应提前____天通知对方,并承担相应的违约责任。
第七条违约责任
7.1甲方违约:甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利等,或未提供合同约定的工作条件,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
7.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行教育教学职责,或违反甲方管理制度,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条争议解决
8.1和解:合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决。
8.2调解:如协商不成,双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。
9.2必威体育官网网址期限:自合同生效之日起算,延续至合同终止或解除之日。
9.3违约责任:泄露必威体育官网网址信息的一方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
第十条合同的生效、终止与解除
10.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2终止条件:合同到期,双方未续约或解除合同。
10.3解除条件:在合同有效期内,任何一方提前解除合同,应提前____天通知对方,并承担相应的违约责任。
第十一条附则
11.1合同附件:本合同附件包括甲乙双方提供的相关资料、规章制度、培训计划等。
11.2合同修改:本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
11.3合同解除:合同解除应遵循合同约定的解除条件和程序。
第十二条甲方权益保障
12.1知
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