酒店总经理聘用合同模板8篇.docx

酒店总经理聘用合同模板8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________酒店

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：______________

性别：__________________________

年龄：__________________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：______________________

住址：__________________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任酒店总经理职务，乙方愿意接受聘用，双方在平等、自愿、公平的原则下，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，担任酒店总经理职务。主要职责是负责酒店整体运营与管理，包括但不限于制定酒店战略、组织营销、管理人力资源、控制财务成本等。具体职责范围详见附件一《酒店总经理岗位职责》。

二、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的年薪为人民币______万元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.其他福利及补贴按照甲方相关规定执行。

四、工作职责及考核

1.乙方应按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核标准详见附件二《酒店总经理绩效考核标准》。

3.乙方如未能达到考核标准，甲方有权要求乙方改进或调整工作。如乙方未能改进或调整工作，甲方有权解除合同。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方商业机密。

六、竞业限制

1.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

2.乙方离职后一定期限内（例如两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的职位。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额由双方根据违约情况协商确定。

八、其他事项

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。双方签署的本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号]

住址：[受聘者住址]

联系方式：[受聘者电话号码]

鉴于甲方需要雇佣一位酒店总经理来负责酒店的经营管理工作，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘用乙方担任酒店总经理职位。

2.乙方需全面负责酒店的经营管理工作，包括但不限于酒店的日常运营、人力资源管理、财务管理、市场营销、客户服务、安全管理等方面的工作。

3.乙方需严格执行国家的法律法规和甲方的规章制度，确保酒店的合法经营。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满后，双方可协商续签本合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方享受甲方规定的年终奖及其他激励政策。

四、工作内容及要求

1.乙方需按照甲方的要求，全面履行酒店总经理的职责。

2.乙方需制定并执行酒店的经营计划和管理方案，确保酒店的经营目标的实现。

3.乙方需组建并管理酒店的各部门团队，确保酒店的各项工作的顺利开展。

4.乙方需定期向甲方汇报酒店的经营情况和管理情况。

5.乙方需遵守职业道德，履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方