终止劳动合同通知书模板5篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

终止劳动合同通知书模板5篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士:

鉴于双方的具体情况,本着公平、公正的原则,经双方协商一致,我们决定终止您与我们公司签订的劳动合同。现将终止劳动合同事宜通知如下:

一、背景及依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,结合公司实际情况及双方劳动关系的具体情况,现经协商一致决定终止本劳动合同。双方在履行劳动合同过程中均遵循诚信原则,本次劳动合同终止符合相关法律法规的要求。

二、劳动合同情况概述

您与本公司签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日生效,原合同约定的届满时间为XXXX年XX月XX日。现基于双方协商一致,提前终止本劳动合同。在合同期间,您在本公司担任XXX职位,工作内容为XXX。双方对工资、福利待遇等事项已有明确约定。

三、终止时间及待遇处理

本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。在终止劳动合同前,公司将按照法律法规的要求,对您的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬进行结算,并确保及时足额支付。此外,公司还将按照相关法律法规及公司规章制度的要求,为您提供相应的福利待遇。如涉及经济补偿的,公司将依据相关规定执行。

四、工作交接及手续办理

自本通知书发出之日起,请您按照公司要求完成以下事项:

1.完成工作交接,确保工作顺利进行;

2.归还公司所有文件、资料、办公设备及其他物品;

3.办理相关离职手续;

4.办理人事关系转移等相关手续。

请您务必在规定的期限内完成上述事项,以便公司顺利处理后续事宜。

五、声明与承诺

1.双方确认本次劳动合同终止是双方真实意思表示,不存在任何争议;

2.您承诺在离职后遵守公司的必威体育官网网址规定,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息;

3.您承诺在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度的要求,不得损害公司声誉及利益。

六、法律效应及其他说明

本通知书一式两份,公司及您各执一份。本通知书自发出之日起生效。本通知书的内容如有未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

感谢您的付出与努力!我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利!

特此通知。

公司名称:____________________(盖章)

日期:XXXX年XX月XX日

本人确认收到此通知书并同意上述内容:____________________(签字)

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士:

根据相关法律法规和本公司规章制度的规定,经公司研究决定,现决定终止您的劳动合同。请您仔细阅读以下内容,了解终止劳动合同的具体事宜。

一、通知背景及依据

鉴于您在本公司的工作表现及实际情况,根据公司内部评估及考核体系的结果,结合当前业务发展需求,经过慎重考虑,公司决定终止您的劳动合同。本决定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度,依法合规进行。

二、终止时间及待遇结算

1.本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日,即日起您的劳动合同正式终止。

2.工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日,公司将按照法律法规及公司政策进行薪资及福利待遇的结算。

3.公司将按照国家有关规定,为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

三、工作内容及物品归还

1.请您在劳动合同终止前,完成各项工作交接,确保工作顺利进行。

2.请归还公司所有财物,包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3.请结清因工作原因产生的借款、费用等债务。

四、必威体育官网网址及竞业禁止义务

1.请您在离职后遵守公司的必威体育官网网址规定,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.在一定期限内(根据岗位及合同内容确定),您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用原职务之便谋取个人私利。

五、违约责任

若您未按照本通知书的要求办理离职手续、归还公司财物、泄露公司机密或违反竞业禁止约定,公司将有权依法追究您的法律责任。

六、争议解决

如双方因劳动合同终止事宜发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.请您在收到本通知书后XX个工作日内,到公司人力资源部办理相关离职手续。

2.请您保持联系方式畅通,以便公司在必要时与您取得联系。

八、声明与确认

本人确认收到本终止劳动合同通知书,并清楚了解其内容。本人承诺按照本通知书的要求办理离职手续,遵守必威体育官网网址及竞业禁止义务。如有违反

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档