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第二届“扬州技能状元”大赛暨第二届“江苏技能状元”大赛扬州地区选拔赛方案
一、总体要求
深入贯彻落实人才强市战略,根据“劳动者技能素质不断提升、技能人才队伍结构不断优化、技能成才环境不断改善”的要求,坚持“政府主导与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合、高技能与新技术相结合、表彰奖励与宣传引导相结合”的办赛思路,按照科学组织、精心筹备,节俭节约、安全高效,整体把握、统筹推进的办赛原则,力争办出职业技能竞赛一流水平,利用“扬州技能状元”大赛的特色品牌,推进全市高技能人才队伍建设。
二、基本原则
(一)坚持政府主导与社会参与相结合。积极发挥政府主导作用,同时,广泛动员社会力量出资出力。
(二)坚持技能竞赛与教育培训相结合。树立“以赛促学、以赛促训”的理念,以技能竞赛为平台,引导各参赛单位组织广大职工和青年学生开展职业技能培训,全面提升广大劳动者技能水平,更好地适应产业发展需要。
(三)高技能与新技术相结合。按照相应职业国家标准命题,适当增加新知识、新技术、新技艺、新方法等相关内容,力求竞赛技能和生产岗位所需技能相一致。
(四)坚持表彰奖励与广泛宣传相结合。通过对竞赛中脱颖而出的优秀技能人才进行表彰奖励,提升技能人才的社会地位,激励广大劳动者学习技能、钻研技术、勇于创新,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
三、竞赛安排
(一)竞赛职业(工种)及组别
根据第二届“江苏技能状元”大赛拟选职业(工种),本次竞赛的13个职业(工种)及组别如下:
数控车工、数控加工中心操作工(四轴)、工具钳工、焊工、无线电调试工、电子商务师、中式烹调师大赛设立职工组和学生组;
变配电室值班电工、装饰镶贴工、汽车驾驶员(大客)大赛只设职工组;
维修电工、车工、汽车检测与维修工大赛只设学生组。
(二)参赛对象
企业职工组:凡从事相关职业或专业的企业一线职工(非本市户籍的职工要求在扬工作三年以上,且缴纳五年以上社会保险费),年龄不超过49周岁(1964年5月1日以后出生)。
学生组:在校的(含应届毕业生)高职、高专、高级技校学生以及中专、技校和高等院校学生,年龄不超过21周岁(1992年5月1日以后出生)。
各县(市、区)、开发区和市直及驻扬共8支代表队选送各职业(工种)、各组别3名选手参加比赛。
(三)大赛标准和命题
企业职工组原则上按照国家职业资格二级标准命题,学生组原则上按照国家职业资格三级标准命题。试题分理论(闭卷笔试,客观题)和操作技能两个部分,分别占总成绩的20%和80%。试题从国家题库中抽取或组织专家命制。
(四)大赛时间安排
1、组织发动(2013年10月上旬):大赛组委会通过召开新闻发布会等形式,利用各种媒体公布大赛信息,印发大赛方案,启动大赛各项工作。各赛区制定选拔赛实施方案,组织宣传发动和报名工作。
2、选拔阶段(2013年10月中旬):8个赛区完成选拔赛,组队进行集训,并于10月20日前将参赛队人员名单报市人力资源和社会保障局,按标准缴纳参赛费用;
3、决赛阶段(2013年10月下旬):举办总决赛,举行开幕式、闭幕式暨颁奖大会。
(五)大赛的奖励办法
1、大赛各职业工种、各组别分别设立一、二、三等奖,第1名为一等奖,第2、3名为二等奖,第4至6名为三等奖。
企业职工组:获一等奖选手,由市政府授予“扬州技能状元”荣誉称号,享受市劳动模范待遇,奖励8000元,颁发荣誉证书;获二等奖选手,由市总工会、市人力资源和社会保障局分别授予“扬州市五一劳动奖章”和“扬州市技术能手”荣誉称号,颁发荣誉证书,奖励4000元;获三等奖选手,奖励2000元,颁发荣誉证书。
学生组:获得一、二、三等奖的选手,分别奖励2000元、1500元、1000元,颁发荣誉证书。对获得学生组一、二、三等奖选手的指导老师,分别奖励2000元、1500元、1000元,颁发荣誉证书。
2、对获得一、二、三等奖的选手,晋升相应技能职业资格或破格申报高一级技能职业资格。
3、对一等奖选手选送单位由市政府授予“高技能人才摇篮奖”荣誉奖牌;二、三等奖选手选送单位由大赛组委会授予“高技能人才摇篮奖”荣誉奖牌。
4、获得团体总分前3名的代表队,由大赛组委会授予“优秀组织奖”荣誉奖牌;对其他报名参赛没有缺项代表队,由大赛组委会授予“组织奖”荣誉奖牌。
5、各职业(工种)、各组别前三名的选手将参加第二届“江苏技能状元”大赛决赛。
四、组织领导
大赛由市政府主办,市委组织部、宣传部,市人才办、人社局、经信委、教育局、财政局、交通局、建设局、国资委、商务局、总工会、团市委、市妇联、扬子江集团、供电公司共同承办。市政府成立大赛组委会,负责协调确定竞赛重大事项。大赛组委会由主办单位、承办单位共同组成,市政府分管市长担任大赛组委会主任,市政府副秘书长,市人社局局长、市人才办副主
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