关于组织开展2023年共享用工的通知 - 三矿(1)(1).docx

三矿关于组织开展2023年共享用工的

通知

矿属各单位：

2023年6月15日，鹤煤公司召开共享用工工作推进会，对共享用工进行了工作安排，根据《鹤煤公司2023年控员提效激励约束实施方案》（鹤煤〔2023〕139号）、鹤煤公司《关于组织开展2023年共享用工的通知》等文件精神，结合三矿实际情况，制定本方案。

一、共享用工计划和目标

（一）鹤煤三矿含已输出人员在内共140人（以上均为全年月均人次）。

（二）2023年共享用工，6月下旬一次性完成。

二、共享用工人员的来源及规定

（一）截止个人共享用工当月，男50周岁以下，女49周岁以下，以身份证为准。

凡符合共享用工用工条件的均应服从共享用工安排。

（二）共享用工人员应是单位待岗或在岗富余人员，严禁井下和安全生产必须的技术工种从事共享用工工作。

（三）下列情况一般不安排劳务输出

1.怀孕期间和孩子在3周岁以内的女工；

2.本人有重大疾病（必须有鹤煤总医院住院证明）、慢性病（有公司慢性病本）或家庭有特殊困难，经单位调查属实的；

3.员工直系亲属身患重病需要护理（必须由县级以上医院出具的住院证明），经单位调查属实的；

4.女方为单亲家庭（以离婚证为准），孩子尚未小学毕业的。

5.下列情况非本人自愿，原则上不进行劳务输出

夫妻双方同在公司工作，一方已经从事劳务输出工作的。

夫妻双方有一方是公司外派到鹤壁以外地区工作的。

三、共享用工期限

共享用工指标全年有效，生产单位共享用工时间不低于6个月，可以到期轮换。

四、工作安排

（一）各单位指标（附后）

（二）时间安排

6月16日起，各单位发起动员，摸查排定，准备人选；

6月21日下午，各单位到人力资源科报名统计；各单位报名自检，人员名单备换；

6月25日，合格输出人员名单经单位党政正职（科长）签字，分管领导批准后报人力资源科，经矿研究后确定。

郑州面试，时间按照鹤煤公司确定，合格人员到岗输出，等候通知。

（三）工作要求

1.支书牵头，队长负责，党政同责。统一思想、提高站位，把劳务输出当成一项日常工作，要常抓不懈，持之以恒，作为公司减员提效、改革脱困的重要工作。

2.符合条件的党员干部要起到模范带头作用，积极参加劳务输出。

3.连续输出满一年的，年底确定为劳务输出优秀员工，按矿先进工作者标准表彰。

4.对劳务输出工作中不积极、不主动、推诿扯皮、敷衍了事的，对单位党政负责人给予批评、通报、罚款直至给予处分。

5.凡是没有参加过劳务输出的人员，符合条件的必须参加本次劳务输出。

单位所报合格人员，调令开至人力资源科，当日起不在原单位出勤，至体检开始的准备期间的工资由矿支付。

6.人数较多的单位，岗前体检由支书带队参加体检（本人也参加），并对全过程进行监控，保证体检工作顺利进行，人数不达标者，党政同责。

五、共享用工管理的激励与约束

（一）激励措施

1.连续从事劳务输出满1年，月均出勤不低于21班，且未发生违反用工单位规章制度行为的，按3000元/人次的标准给予一次性奖励。（豫能〔2021〕39号）制定方案文件执行。

2.劳务输出人员从次月起满四个月，月均出勤不低于21班，富士康按7000元/人次的标准给予一次性奖励(本项奖励由富士康发放)。

3.鼓励和支持共享用工人员长期从事共享用工工作，员工延期期间服从用工单位管理、表现优秀的，月均出勤不低于21班,对延期员工按延期月数和标准（100元/月）在年底予以一次性奖励。按《鹤煤公司劳务输出管理办法》（鹤煤〔2016〕502号）规定对个人给进行激励。

（二）处罚措施

1.没有报名的或不够的，调度会通报并对单位正职各罚款100元/人，次日罚200元/人，按日处罚，累计加罚，以此类推；不能按要求劳务输出的，自体检之日起，在调度会通报并对单位正职各罚款100元/人，次日罚200元/人，按日处罚、累计加罚，以此类推。

2.组织员工共享用工，视同单位内部转岗安排工作，符合共享用工条件的人员，本人不愿意从事共享用工工作的，停发待岗生活费，并视为一次不服从工作安排，累计两次不服从安排，解除劳动合同。安排在岗人员（非特殊岗位）共享用工个人不服从的，可调整工作岗位或将个人纳入人力资源服务中心管理。

3.对各单位实际共享用工结果每月考核一次，未完成共享用工计划的单位，对单位按每少输出1人扣减10000元相应工资指标。

2023年6月19日

各单位分配指标

序号

单位

符合条件人数

建议指标

备注

1

采一队

4

2

限大班后勤或出勤不正常人员

2

采二队

2

2

限大班后勤或出勤不正常人员

3

煤一队

5

2

限大班后勤或出勤不正常人员

4

煤二队

8

2

限大班后勤或出勤不正常人员

5

三一队

10

2

限大班后勤或出勤不正常人员

6

三二队

5

2

限大班后勤或出勤不正常人员

7

三三队

14

2