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餐饮行业劳动合同

餐饮行业劳动合同

签订劳动合同有利于幸免或削减劳动争议。下面是我整理的关于餐饮行业的劳动合同范本，欢送阅读参考。

餐饮劳动合同一

编号:__

甲方(用人单位)名称：_______

法定代表人：_______________

地址：________

联系电话：______

乙方(劳动者)姓名：______

家庭住址：______

居民身份证号码：_______

联系电话：______

江西省劳动和社会保障厅印制

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作时间

(二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

(三)乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能遵照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动酬报

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

(六)试用期期间的工资为____元/月。

(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。

(八)甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。

四、劳动爱护和劳动条件

(九)甲方遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

(十)甲方为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达平安、卫生要求。

(十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、社会保险

(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。

(十六)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。

(十七)乙方有义务保守甲方的商业隐私。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。

七、劳动合同的解除和终止

(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。

乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

(二十)本劳动合同期满即行终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

八、经济补偿与赔偿

(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[11014]481号文件关于支付经济补偿金的规定。

乙方依据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发[11014]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

(二十三)甲方支付乙方的工资酬报低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：____________________________________________________________________________________________________。

十、劳动争议处理

(二十五