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餐饮用工合同精选

在当今不断开展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面我给大家带来餐饮用工合同精选5篇，盼望大家喜爱！

餐饮用工合同精选篇1

协议编号：_________________

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、合法公允、诚恳信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容和期限

1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

〔1〕固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

〔2〕无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自____年____月____日至年____年____月____日止。

〔3〕以完成必须的工作任务为期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、工作内容和工作地点：

〔1〕依据甲方工作须要，乙方同意从事________岗位的工作，乙方的工作地点为________。

〔2〕甲方依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

〔3〕乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

3、工作时间和休息休假：

〔1〕乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。

〔2〕甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能遵照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

〔3〕乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

其次条劳动酬报

1、乙方试用期的工资标准为________元/月。

2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为________元。

3、甲方每月______日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4、甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

第三条社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地方有关政策规定执行。

3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金：

〔1〕在试用期间，被证明不符合录用条件的。详细条件为：

①______________________________。

②______________________________。

③______________________________。

〔2〕紧要违反甲方规章制度的。详细情形为：

①______________________________。

②______________________________。

③______________________________。

7、出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：

〔