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《安全工作方针与目标(制定实现安全工作

方针与目标的措施)安全责任书》

第一篇：安全工作方针与目标（制定实现安全工作方针与目标的

措施）安全责任书山东xx有限公司202x年《安全生产责任书》

为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级领导的安

全生产责任，落实202x年度安全生产工作目标，保护职工在生产劳

动过程中的安全、健康，确保生产经营的安全、稳定、顺行，特签定

本《责任书》。

一、主要责任目标

1、落实安全生产责任，按照公司《202x年安全生产工作要点》

提出的目标和要求，履行好安全生产第一责任人的职责。

2、无工亡、重伤、重大设备、重大火灾和负主要责任以上的重

大交通事故，一般行车事故频率小于0.04次/万里。

3、千人负伤率≤0.4。

二、风险抵押金交纳

1、根据车辆多少责任轻重不同的原则缴纳风险抵押金，第一责

任人按100元/辆车缴纳，即元

2、体现责任共负、一级为一级负责，风险共担原则，分管领导、

安全员按第一责任人所交风险抵押金的80%、20%交纳即分管领导元，

安全员元。

三、考核与奖励办法

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1、年终考核兑现。

2、责任期满，完成目标者，退还风险抵押金，并按所交风险抵

押金200%进行奖励。

3、有下列情形之一的，扣除全部风险抵押金，取消奖励资格，

罚第一责任人202x元，分管责任人1500元，安全员300元；若年内

出现下列两款情形，罚第一责任人4000元，分管责任人3000元，安

全员600元。

（1）发生一起工亡、重伤事故或构成重大设备、重大火灾事故；

（2）发生特大交通事故。

4、发生交通死亡事故或重大经济损失（30万元以上，含30万

元）行车事故，取消奖励资格，并按事故责任扣罚风险抵押金。

（1）全部责任，扣风险抵押金40%；（2）主要责任，扣风险抵

押金30%；（3）同等责任，扣风险抵押金20%；（4）次要责任，扣风

险抵押金10%;（5）无责任不扣风险抵押金。

5、千人负伤率大于0.4，取消奖励资格。

6、全年一般行车事故频率超过规定值，减发第三项第2款奖金

的20%。

7、完成目标且年内无3000元以上事故，按所交风险抵押金的

300%予以奖励。

8、未尽事宜执行《安全生产管理制度》。

四、附则

1、本责任书期限为202x年1月1日至202x年12月31日。

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2、年终考核扣罚大于奖励数额的，从风险抵押金中扣除，仍不

足的由责任人支付。

3、本责任书一式三份，由单位第一责任人与经理签订后，公司

存档、责任单位、安全生产科各一份。

总经理：

单位责任人：

监证人：

xx有限公司202*年一月一

山东日

第二篇：实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目

标的措施

福建省交建集团工程有限公司

202x年03月实现安全工作方针与目标的措施

一、制定目标落实计划

①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；

②根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行；

③将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制

指标；④制定安全生产目标考核与奖惩办法；

⑤定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构

①成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；

②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足

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额配备专职安全生产和应急管理人员；

③定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各

分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系

1、健全责任制