人力资源招聘服务合同范本【真题5篇】 .pdfVIP

人力资源招聘服务合同范本

人力资源招聘服务合同范本【通用5篇】

在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同也是

最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对合同的格式要求不清楚吧，

这里给大家分享一下关于人力资源招聘服务合同范本，方便大家学习。

人力资源招聘服务合同范本精选篇1

甲方:

乙方:

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成

如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公

司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，

甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际

情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包

吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关

证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部

门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，

同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议

后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金______元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经

双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：乙方：

(盖章)（签名）

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

人力资源招聘服务合同范本精选篇2

用人单位甲方：____________盖章______

劳动者乙方：____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关

法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月

______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方

完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力

资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方

工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。

工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在

法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地

最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和

自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人

应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自

治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需

给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿

相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同