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《劳动保障法》知识竞赛试题及答案
-劳动保障法知识竞赛试题及答案
劳动保障法是我国劳动法律体系的基础，保障劳动者的权益，
维护劳动关系的稳定。以下是一些劳动保障法的试题及答案，供大
家研究和参考。
1.劳动保障法是我国的基本劳动法律吗？（答案：是）
2.违反劳动保障法的企业可能受到哪些法律制裁？（答案：罚
款、吊销营业执照等）
3.劳动者在达到退休年龄后，是否可以继续享受基本医疗保险？
（答案：是）
4.企业是否有责任为劳动者购买工伤保险？（答案：是）
5.劳动合同能否随意变更工资待遇？（答案：不可以）
6.在哪些情况下，劳动者可以提前解除劳动合同？（答案：单
位安排劳动者从事与原劳动合同约定工作不相符的工作；劳动者违
反劳动纪律，情节严重等）
7.企业是否有责任提供适宜的工作条件和环境？（答案：是）
8.劳动者工资是否可以由企业随意扣除或者拖欠？（答案：不
可以）
9.劳动者在劳动过程中受到伤害，是否有权利获得工伤赔偿？
（答案：有）
10.劳动者在劳动过程中因工作原因患病，是否有权利获得职
业病鉴定和相关待遇？（答案：有）
以上是关于劳动保障法的一些知识竞赛试题及答案，希望对大
家了解劳动保障法有所帮助。请大家加强对劳动法律法规的学习，
提高自身的法律意识和维权能力。
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