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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，具体条款如下：

第一条工作内容

1.1乙方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条工资待遇

2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定

（3）补贴：按照甲方的规定给予相应的补贴

2.2甲方每月__________日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

2.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动保护和安全

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的；

5.3本合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的完整性：在签订合同前，双方应仔细核对合同内容，确保所有条款均符合双方的需求和法律规定。解决办法是双方共同审阅合同，如有遗漏或需要修改的地方，应及时提出并协商修改。

2.保护个人隐私：合同中可能会涉及个人信息，双方都应确保对方的个人信息不被泄露给第三方。解决办法是签订必威体育官网网址协议，明确双方对个人信息的保护责任。

3.明确违约责任：合同中应明确双方在违约时的责任和后果。解决办法是详细列明违约责任条款，包括违约金、赔偿金额等。

4.合法合规：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。解决办法是咨询法律专业人士，确保合同的合法性。

5.协商解决争议：在合同中应明确争议解决的方式和途径。解决办法是双方在发生争议时，尝试友好协商解决，协商不成的再通过法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：是指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括基本工资、绩效工资、补贴等。

5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境，以及必要的劳动保护设施和用品。

6.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。

7.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

8.诉讼：是指当事人通过人民法院解决争议的一种法律途径。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。

3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。