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必威体育官网网址与知识产权管理规章制度

一、总则

本规章制度是为了保护企业的商业秘密和知识产权，确保企业的创

新和竞争优势，规范员工在工作中的必威体育官网网址行为和知识产权管理，维护

企业的利益以及员工和合作伙伴的权益。

二、必威体育官网网址责任

1.全体员工，包含正式员工、临时工、兼职人员以及合作伙

伴，都有责任保守企业的商业秘密和保护知识产权。

2.全部员工在加入公司时，应在签订劳动合同或必威体育官网网址协议的

前提下，承诺遵守本规章制度并履行必威体育官网网址责任。

三、商业秘密保护

1.商业秘密包含但不限于产品方案、生产工艺、销售策略、

客户信息等与企业经营活动相关的信息，无论是否以书面形式存在，

都属于商业秘密范畴。

2.全部员工都应当妥当保管商业秘密，而且严禁未经授权将

商业秘密外泄给任何无关人员或机构。

3.员工在离职或调离原岗位时，必需交出与其工作相关的实

物和文件，并妥当处理电子文件，包含删除或移交给相关职位的员

工，并确保任何商业秘密不被泄露。

四、知识产权管理

1.公司的知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、商业

秘密等，均属于公司的资产。

2.公司鼓舞和支持员工进行创新和知识产权的产生，但对于

员工所创造的知识产权，公司享有优先权。

3.员工在工作中创造的知识产权，应当及时向公司汇报，公

司将依据情况进行保护和申请专利等措施。

4.员工不得私自申请专利或向其他组织或个人披露未经公司

同意的创新成绩。

五、知识产权的保护与使用

1.公司对于知识产权的保护将采取必需的措施，包含但不限

于加密、备份、访问权限掌控等。

2.公司的知识产权应当以适当的形式进行标识，以便于辨识

和保护。

3.在使用他人的知识产权时，员工必需事先获得合法授权，

而且在使用过程中严格遵守授权的使用范围和限制。

六、必威体育官网网址与知识产权的违约与惩罚

1.对于违反本规章制度的员工，公司将采取适当的纪律处分，

包含但不限于警告、记大过、停职、解雇等，情节严重的将追究法

律责任。

2.如发现员工利用公司商业秘密或者侵害公司知识产权的行

为，公司将采取法律手段维护自身权益，并追究相关责任人的法律

责任。

七、必威体育官网网址与知识产权培训

1.公司将定期开展必威体育官网网址与知识产权培训，提高员工的必威体育官网网址意

识和知识产权保护意识。

2.新员工入职前，应接受相关培训并签署必威体育官网网址承诺书，确保

其了解并同意本规章制度。

3.公司将不定期进行必威体育官网网址和知识产权管理的自查和审核，发

现问题及时进行整改和改进。

八、附则

1.本规章制度经公司负责人签署后生效，并向全体员工公布

和培训。

2.对于任何与本规章制度相冲突的规章制度，以本规章制度

为准。

3.对于本规章制度中未涉及的事项，依据实际情况和公司发

展需要，将另行订立相关规章制度。

本规章制度自发布之日起生效，修订时以必威体育精装版版本为准，并由董事

会负责解释和修订。