- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
班组积分制方案(2024版)
一、方案背景
随着公司业务的不断发展和团队规模的扩大,为更好地激发员工工作积极性、提高工作效率和团队凝聚力,特制定本班组积分制方案(2024版)。本方案旨在通过积分制度,鼓励员工提升自身能力、积极参与团队建设,营造积极向上的工作氛围。
二、积分制度
1.积分类型
(1)个人积分:根据员工个人工作业绩、能力提升、团队贡献等方面进行积分。
(2)团队积分:根据团队整体业绩、团队协作、项目推进等方面进行积分。
2.积分标准
(1)个人积分标准:
a.工作业绩:完成本职工作,达成业绩目标,按实际完成情况进行积分。
b.能力提升:参加培训、考试、竞赛等活动,取得优
文档评论(0)