保洁工劳动用工合同范本7篇.docx

保洁工劳动用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事保洁工作，工作地点包括但不限于甲方的办公区域、公共设施及其他指定地点。乙方的工作范围及职责以甲方规定的标准作业流程为准。乙方必须服从甲方人员的合理调度，在规定时间内完成任务。如乙方因未能及时履行工作职责而导致的一切后果均由乙方承担。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时制或不定时工作制。如遇节假日、重要活动或突发事件等特殊情况，乙方需配合甲方加班。甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。关于休息休假，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，月工资标准为____元。甲方可根据经营情况或乙方岗位调整等因素，调整乙方的工资水平。甲方于每月的____日左右发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险费用等。

五、劳动保护及福利待遇

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的安全防护措施。甲方负责为乙方购买工伤保险，并根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。除工伤保险外，甲方还将为乙方提供其他必要的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作流程，不得擅自违反或拒绝执行。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同。合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。终止或解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理完离职手续并交接工作。合同解除或终止后的具体事宜按照相关法律规定执行。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

甲乙双方另有约定的其他事项：_________________________________________________________________________

_________________________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供保洁服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任保洁岗位工作。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要，经协商同意安排加班。

2.休息休假：按照国家法律规定执行相关休息休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准为计时工资____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照相关规定支付乙方加班工资、节假日工资和各项补贴等。具体计算标准按照国家有关规定和甲方内部规章制度执行。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地社会保险的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方患病或非因工负伤，其待遇按照国家有关规定执行。

2.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，应享受规定的医疗期。医疗期内甲方应按国家和地方的规定支付乙方病假工资或疾病救济费。医疗期满后