解聘合同书范本8篇.docx

解聘合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订聘用合同，现因__________原因，甲方正式通知乙方解除聘用合同。经双方平等协商，就解聘事宜达成如下协议：

一、解聘事由

甲方经过充分考虑和评估，因以下原因决定解除与乙方的聘用合同关系：

1._________________________________________________________________________；

2._________________________________________________________________________；

3._________________________________________________________________________。

二、解聘程序及内容

1.甲方按照公司章程及相关法律法规的规定，提前___天向乙方发出解聘通知。通知应以书面形式送达乙方，并加盖甲方公章。通知内容包括解聘理由、解聘日期及需要履行的相关手续等。

2.乙方收到解聘通知后，应在___天内完成以下事项：

（1）办理工作交接手续；

（2）归还甲方财物；

（3）结清财务借款和报销等事项；

（4）其他需要完成的事项。

3.乙方完成上述事项后，甲方将给予必要的证明文件，并协助乙方办理相关手续。

三、双方权益保障

1.甲方应按时支付乙方应得的薪资及福利待遇，确保乙方在解聘过程中的合法权益得到保障。

2.乙方应遵守甲方的规定和安排，按时办理离职手续。对于因乙方原因造成的损失，甲方有权追究其责任。

3.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

4.若因甲方原因解除聘用合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的服务年限、职位等因素确定。

四、法律责任及纠纷解决方式

1.本合同的签订和履行过程中，若一方存在违约行为，应承担相应的法律责任。

2.若双方在解聘过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。若因特殊情况需要修改合同条款，应经双方协商一致并书面确认。修改后的条款与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。

一、解聘事由

1.经双方协商一致，决定解除原聘用合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解聘申请。

3.甲方因业务调整，需裁减岗位人员。

4.其他原因：_____________________________________。

二、解聘日期

双方同意自本合同签署之日起，解聘生效，原聘用合同终止。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，不得无故拖欠。

2.乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息。

4.双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定，维护彼此权益。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，应承担违约责任。

2.若乙方泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。

3.若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.附件：_______________________________（如相关支付证明、工作交接清单等）

六、解聘补偿与待遇结