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XX五金加工厂

安全生产教育培训制度

第一章目的

第一条安全生产教育是企业安全生产管理中一项十分重要的内容，是防止职工产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。

第二章教育内容

第二条安全生产法制观念教育包括：

1、安全生产方针、政策和企业制度教育；

2、劳动纪律教育；

3、法制教育。

第三条安全科学技术知识教育包括：

安全技术知识和安全技能教育两部分。

第四条安全态度教育

目的就是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。第五条典型事例教育

要结合本单位典型经验和事故案例进行正反二方面教育。

第三章不同岗位教育的形式

第六条管理人员教育

教育内容主要是方针、政策、法规、安全规章制度、所在管理部门的基本安全技术常识和安全管理办法。

新招收的员工直接安排进入技术、管理部门的，按第七条中进行公司级和部门级安全教育。

第七条生产岗位人员教育

主要有“三级教育、特种作业教育、换岗教育”

1、三级教育

凡新进厂员工都必须进行三级教育，教育方式内容见表。附表：

序

1

2

3

等级

公司

级

车间

(部

门)级

岗位

级

教育内容责任人考核形式

①安全生产方针、政策；

②公司安全生产制度体系；

③安全操作规程总则内容；综合办

笔试

④公司安全生产状况及典型事故案例；(安监员

⑤公司内部危险点介绍及防范要求；配合)

⑥一般机械、电气安全、消防知识。

①本车间(部门)生产概况

②本车间(部门)安全生产情况；

③本车间(部门)危险部位介绍及必须遵守的安全生产规程；

④紧急情况下安全处置。

①本岗位工作性质及范围

②本岗位施工环境，危险事故易发场所及防范措施；

③本岗位使用的设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；

④讲解本岗位的安全操作规程；

⑤讲解个人防护用品的正确使用和保管。

车间(部门)

面试记录

负责人

面试

记录

跟班师傅

实际工作

接受培训人员

新员工

新员工

实习生

跨车间换岗人员

新招生产操作工人

及车间实习人员

换岗人员

三级教育过程应记录在“新员工安全生产三级教育培训记录表”上(附件)，填写完整后由综合办和新员工所在部门各留1份。

2、特种作业人员培训

特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。

从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。

3、换岗教育

生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条1附表中“车间(部门)教育和岗位教育”二级形式进行，要记录。

第四章经常性宣传教育

第八条综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。表扬公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。

第九条车间及各部门每月至少进行二次安全活动。活动内容应包括：学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表扬与批评等。

第十条一般管理部门在布置工作时应同时提示安全生产管理的有关事项。对上级下达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。

第五章附则

第十一条安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。

第十二条本制度由综合办起草，并负责解释。

贴

贴照片

附件

新员工安全生产三级教育培训记录表

ZCK-AQSC-03-02日期：年月日编号：

姓

性别

名

籍

学历

贯

车间(部门)

出生年月

毕业专业

岗位(工

种)

公司安全生

产教育培训

内容

考试成绩

车间安全生

产教育培训

内容

岗位安全教

育培训内容

备注

本人签名

本人签名：

本人签名：