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综治委成员单位维稳工作联席会议制度

第一章总则

为加强对社会稳定工作的统筹协调，提高综治委成员单位在维护社会稳定方面的工作效率，确保各项工作措施的落实，特制定本制度。综治委成员单位维稳工作联席会议制度旨在通过定期召开联席会议，增强各单位间的沟通与协作，及时解决维稳工作中的突出问题，推动社会治安形势的持续向好。

第二章会议的目标

1.信息共享：各成员单位通过会议及时交换关于社会稳定工作的信息，包括突发事件、舆论动态、社会矛盾等，确保信息畅通。

2.问题协调：对影响社会稳定的突出问题进行集中讨论，形成共识，协调各方力量共同解决。

3.政策落实：传达上级部门的政策、指示，确保各单位在维稳工作中严格执行，落实到位。

4.经验交流：分享各单位在维稳工作中的成功经验和做法，以推动整体工作水平的提升。

第三章适用范围

本制度适用于综治委及其成员单位，包括但不限于公安局、民政局、教育局、卫生健康委员会、社区服务中心等。所有参加单位均需遵守相关规定，积极参与联席会议。

第四章会议的组织与召开

1.会议频率：联席会议原则上每季度召开一次，特殊情况可根据需要随时召开。

2.会议召集：由综治委综合协调办公室负责召集，提前一周通知各成员单位，并确定会议议程。

3.参会人员：各成员单位应派出主管领导和相关业务骨干参加会议，确保会议的代表性和专业性。

4.会议议程：会议议程应包括信息通报、问题讨论、经验交流、政策宣贯等环节。会议内容应事先告知各参会单位，以便做好准备。

第五章会议记录与决议

1.会议记录：每次会议应指定专人记录会议内容，形成会议纪要，并在会议结束后及时分发给各参会单位，确保信息的传递和落实。

2.决议事项：会议上形成的决议需明确责任单位和完成时限，并由负责单位定期向综治委报告落实情况。

第六章监督与评估机制

1.监督机制：综治委将对各成员单位在维稳工作中的表现进行监督，定期检查会议决议的落实情况，对未按期完成的单位进行通报。

2.评估机制：每年对各成员单位的维稳工作进行评估，评估结果作为对单位工作考核的重要依据。

3.反馈机制：各成员单位应定期向综治委反馈维稳工作中的问题和建议，为制度的完善和改进提供依据。

第七章附则

1.本制度由综治委负责解释，自颁布之日起实施。

2.各成员单位应根据本制度制定相应的实施细则，确保制度的有效落实。

第八章其他相关条款

1.资料必威体育官网网址：会议资料及讨论内容应保持必威体育官网网址，非会议参与人员不得随意外泄。

2.经费保障：各成员单位应合理安排专项经费，确保维稳工作和联席会议的顺利开展。

3.法律依据：本制度依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《社会治安综合治理工作条例》等相关法律法规制定，确保制度的合法性和规范性。

总结

综治委成员单位维稳工作联席会议制度的制定，旨在通过系统化的会议机制，提升各成员单位在社会稳定工作中的协同作战能力，形成合力，有效应对各种风险与挑战。希望各单位能够积极配合，推动社会治理的不断创新和进步，为建设和谐社会贡献力量。

通过以上制度的实施，各成员单位将在维稳工作中形成良好的沟通与协作机制，提高整体工作效率，确保社会稳定的长治久安。