2024年度学校临时工招聘协议模板版.docx

2024年度学校临时工招聘协议模板版A版

本合同目录一览

1.临时工招聘条件

1.1招聘对象

1.2招聘条件

1.3招聘程序

2.工作时间与报酬

2.1工作时间

2.2报酬待遇

2.3报酬发放方式

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作考核

4.临时工管理与培训

4.1管理方式

4.2培训安排

4.3培训考核

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2合同解除方式

5.3解除合同后的相关处理

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构

7.3法律适用

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除程序

9.其他规定

9.1社会保险

9.2劳动保护

9.3福利待遇

10.甲方（学校）的权利与义务

10.1甲方权利

10.2甲方义务

11.乙方（临时工）的权利与义务

11.1乙方权利

11.2乙方义务

12.丙方（中介机构）的权利与义务

12.1丙方权利

12.2丙方义务

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

13.3丙方违约责任

14.附则

14.1合同的有效期

14.2合同的修订

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

第一条临时工招聘条件

1.1招聘对象

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；

（3）具备应聘岗位所需的专业技能和工作能力；

（4）身体健康，符合应聘岗位的身体条件。

1.2招聘条件

甲方根据不同岗位的工作特点和需求，设定相应的招聘条件。具体招聘条件在招聘公告中予以明确。

1.3招聘程序

（1）发布招聘公告；

（2）接受应聘人员报名；

（3）对报名人员进行资格审查；

（4）组织面试、考核；

（5）确定拟录用人员；

（6）公示拟录用人员名单；

（7）签订劳动合同。

第二条工作时间与报酬

2.1工作时间

临时工的工作时间根据甲方实际需要确定。甲方应保证临时工的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。国家法定节假日和休息日，临时工有权休息，甲方不得安排加班。

2.2报酬待遇

临时工的报酬待遇按照甲方规定的标准执行。报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体待遇在劳动合同中予以明确。

2.3报酬发放方式

甲方每月按时足额支付临时工工资。工资支付方式为银行转账，临时工应提供符合条件的银行账户。

第三条工作内容与要求

3.1工作内容

临时工在甲方的指导下，按照合同约定和工作需要，完成指定的工作任务。具体工作内容在劳动合同中予以明确。

3.2工作要求

临时工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.3工作考核

甲方对临时工的工作情况进行定期考核，考核结果作为报酬发放和合同续签的依据。具体考核办法在劳动合同中予以明确。

第四条临时工管理与培训

4.1管理方式

甲方对临时工实行劳动合同管理，建立健全临时工档案，加强日常管理。

4.2培训安排

甲方根据临时工的工作需要，组织必要的业务培训和安全教育。培训内容和要求在劳动合同中予以明确。

4.3培训考核

临时工参加培训后，甲方对培训效果进行考核。考核合格的，予以录用；考核不合格的，甲方有权解除合同。

第五条合同终止与解除

5.1合同终止条件

有下列情形之一的，合同终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）临时工达到法定退休年龄；

（3）临时工死亡或者被宣告失踪；

（4）甲方依法解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.2合同解除方式

有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）临时工严重违反甲方规章制度；

（2）临时工提供虚假信息，骗取合同；

（3）临时工严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）临时工未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.3解除合同后的相关处理

合同解除后，甲方应支付临时工相应的经济补偿。双方另有约定的，从其约定。临时工在甲方的工作年限计算为连续工龄。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

临时工在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除之日起两年。

6.3违约责任

临时工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿办法在劳动合同中予以明确。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调