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员工试用期劳动合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。本劳动合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、试用期及期限

1.乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作部门为______，岗位为______，具体职责为______。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.休假：试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。

3.薪酬：试用期月薪为______元，支付方式为______。试用期结束后，根据工作表现及公司规定进行薪酬调整。

四、岗位职责及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为是否转正及薪酬调整的依据。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中知悉的商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若乙方在试用期间违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或违反劳动法规定，乙方有权解除劳动合同。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如遇法律法规变动，以国家法律法规为准。

八、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、附则

本合同中的所有条款均已由双方仔细阅读并理解。双方明白违反合同可能导致的后果，并自愿遵守本合同的所有约定。本合同用中文书写，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效，试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。若双方未签订正式劳动合同，则本合同自动延续为无固定期限的劳动合同。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：

一、试用期期限

第一条本合同的试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在试用期间的工作岗位是________，工作内容是______________________。

第三条乙方的工作地点在________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方在试用期间执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

第五条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予适当的调薪。

第六条甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

第七条乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。

第九条乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

六、培训和提升

第十条甲方有权对乙方进行必要的岗前培训、业务培训以及职业提升教育。乙方应积极参加并配合甲方的培训活动。

七、合同的变更、解除和终止

第十一条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

第十二条本合同到期即终止。如甲方决定继续聘用乙方，双方可另行签订正式劳动合同。

八、违约责任

第十三条甲乙双方任何一方违