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目录
摘要I
ABSTRACTII
一、绪论1
（一）研究背景1
（二）研究的目的与意义1
（三）国内外现状2
二、人力资源风险的种类3
(一)招聘风险3
(二)录用风险4
(三)培训风险5
(四)绩效管理风险5
(五)薪酬管理风险6
(六)离职风险6
三、人力资源风险的成因7
（一）人力资源管理风险产生的内因7
（二）人力资源管理风险产生的外因9
四、人力资源风险的防范措施10
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