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事业单位工资自查报告

事業單位工资自查報告

單位名稱:（填寫單位名稱）

自查負責人:（填寫自查負責人姓名）

職稱:（填寫職稱）

自查時間:（填寫自查時間）

一、自查目的

為全面貫徹執行《中華人民共和國國家公務員法》、《中華人民共和國公務員法》、《事業單位工资薪酬暂行办法》等相關法律法規，全面整治工资发放问题，按标准、按规定、妥善发放工资，保障事业单位从业人员合法权益，特开展本次工资自查工作。

二、自查范围

本次自查范围包括：

1.事业单位工资制度建设及执行情况。

2.岗位工资、津贴、补贴等工资项目标准、发放范围及发放程序。

3.工资计算及发放管理制度及操作执行情况。

4.工资发放相关底稿、手册、记录文件的完备程度及正确性。

5.解聘、离职人员工资核算及支付情况。

6.是否存在工资虚报、编制不当、支付不及时等问题。

三、自查具体内容及情况说明

1.事业单位工资制度建设及执行情况

（填寫單位是否制定了符合相關法律法規的工资制度）:

()是()否

（填寫只要是否有明確的薪酬管理辦法和完善的工资发放管理制度）:

()是()否

（填寫是否有針對部門、崗位、職級的不同，制定不同的工资标准制度）:

()是()否

2.岗位工资、津贴、补贴等工资项目标准、发放范围及发放程序

岗位工资：

（填寫岗位工资标准是依據什么制定，是否符合规定的相关标准）

（填寫岗位工资标准设定明确，是否有标准差距问题）

津贴、补贴等：

（填寫單位是否根据相关规定、政策发放补贴等，具体哪种补贴）

（填寫补贴发放标准是否明确，发放范围是否明确）

（填寫补贴发放程序是否规范、合理）

3.工资计算及分发管理制度及操作执行情况

（填寫單位是否建立了规范的工资计算和发放管理制度）:

()是()否

（填寫是否有完善的工作流程和操作手册）:

()是()否

（填寫工资发放过程是否及时、准确、规范）:

()是()否

（填寫是否存在工资单据不完整、计算错误、发放延迟等问题）:

()是()否

(若存在，请具体说明问题及解决方案)

4.工资发放相关底稿、手册、记录文件的完备程度

（填寫工资发放相关文件，例如工资预算、工资支付计划、工资单等文件是否齐全）:

()是()否

（填寫文件内容是否完整、准确、规范，是否便于查询和审核）:

()是()否

5.解聘、离职人员工资核算及支付情况

（填寫單位是否严格执行相关规定，规范对离职人员工资进行核算和支付）:

()是()否

（填寫是否存在拖欠工资、违规扣留工资等情况）:

()是()否

(若存在，请具体说明问题及解决方案)

XXX是否存在工资虚报、编制不当、支付不及时等问题

（填寫單位是否严格执行相关规定，杜绝工资虚报、编制不当等问题）:

()是()否

（填寫是否存在工资支付不及时现象，以及存在的原因）:

()是()否

(若存在，请具体说明问题及解决方案)

四、問題整改措施

在自查过程中，发现以下问题：

（列出具体问题及原因）

针对上述问题，本单位将采取以下整改措施：

（列出具体的整改方案及时间安排）

五、其他情况

（可在此處補充需要說明的其他情況）

六、附件

（自律检查表）

（工资制度文件）

（工资发放相关底稿的扫描件）

七、簽名前語

本自查報告contents为事实描述，以上所述情况属实。

自查負責人:单位章

年月日

注：

在填写自查报告时，应准确翔实地记录信息，并附上相关文件作为依据。

事业单位工资自查报告（1）

一、引言

本报告旨在对我单位工资发放情况进行全面、细致的自查，以规范工资管理，保障职工权益，提高单位内部管理水平。通过此次自查，我们旨在发现工资管理中存在的问题，并及时进行整改，确保单位工资工作的合规性和有效性。

二、自查方法和过程

本次自查采用问卷调查、资料审查和个别谈话相结合的方式进行。我们设计了详细的自查问卷，覆盖了工资发放的各个环节。我们还对单位的工资支付凭证、财务报表等相关资料进行了全面审查。我们还对部分职工进行了个别谈话，了解了他们对工资发放的真实看法和建议。

三、自查结果及存在问题

1.工资发放基本符合法律法规要求。单位严格按照国家规定的工资政策和标准执行，按时足额发放职工工资，未出现拖欠、克扣等现象。

2.工资管理制度较为完善。单位建立了完善的工资管理制度，明确了工资发放的程序、标准和监督机制。

3.工资发放流程规范。单位工资发放流程清晰、严谨，避免了因流程不畅导致的工资发放错误。

4.职工对工资发放满意度较高。通过个别谈话，我们了解到大部分职工对单位工资发放表示满意，认为工资发放及时、足额，体现了单位对职