大学实习生辞职报告范文.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大学实习生辞职报告范文

敬重的公司领导:

首先致以我深深地歉意,怀着及其简单而惭愧的心情我写下这份辞职信,很愧疚自己在这个时候突然提出辞呈,由于个人缘由不能留在公司连续工作。其次诚心感谢你给我这次的实习时机。

时间荏苒,两个月的时间转瞬即逝。两个月的实习,说学到许多那是套话,说体会到许多却是实话。在营业部的工作使我真正从校园踏入了社会。在广发珠池的工作经受带给了我许多开心的记忆,也带给了我人生阅历的增长。

由于工作内容的性质关系,从中直接学到的东西比拟有限,但间接体会的却许多许多。银行驻点及电话访问工作使我深深体会的到人际沟通中的技巧性;扫描工作繁琐而简洁,机械,但是也让我体会到不管在什么岗位上都要仔细认真而有耐性;各位经理接待客户时的言行举止也让我深深体会到效劳业的精华——亲和,信任,专业。每天耳濡目染证券业的相关学问,也让我体会到自己这方面学问的匮乏,以至有了动力去学习证券学问。

由此我从一个不甚了解证券的门外汉变成一个有了肯定了解证券的人,并有意向以后从事金融效劳类的相关工作,这一切真的要感谢林经理给的时机。

特别愧疚实习的两个月中,我并没有为营业部制造多大的价值。工作中缺乏主动及存在的一些缺乏之处还望包涵。非常感谢公司两个月来对我的培育,感谢领导和同事对我的帮忙和照看。即使是乍现的昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情燃烧过。没有圆满,没有怨言,虽然我并未胜利,但是我努力过。

离别之际有许多的不舍,不舍宽松和谐的工作环境,不舍亲和友善的同事,不舍睿智大方的林经理,不舍老练稳重的郑总。能有时机在这里工作学习,非常有幸!诚心祝福全部在这辛勤工作的员工工作顺当,事业有成!诚祝广发珠池在往后的进展中更上一层楼,业绩蒸蒸日上!

请您谅解我做出的打算,也原谅我实行的暂别方式,我会在上交个人辞职信后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。

我只有诚心祝福公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!天气转冷,望张总多留意身体。祝身体安康,工作顺当,合家欢快,万事如意!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

大学实习生辞职报告范文2

敬重的公司领导:

您们好!

首先,特别感谢公司给了一个很好的实习时机,感谢公司始终以来对我的信任和照顾,特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中,经理也给了我许多的培育,让我学到了很多,也进步了很多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很圆满地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里,我仔细回忆了这两个月来的工作状况,在工作中,我一心为推动公司的进展而工作,始终以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关怀和栽培。

在这里,我通过认真分析后,想赐予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业筹划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应当骋请一些有多年网站运营阅历的专业人士,对网站的运作、进展前景、可行性分析等做出讨论报告。

我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料缺乏的网站,我们的确是无从下手,假如硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵害了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权全部者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站扫瞄者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

其次,就是公司的基层员工的工作热忱的问题。

我认为一家公司是否有进展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际状况、是否具有可行性。

而其次,就是分析基层员工的工作热忱,基层员工对于全部的公司来说都是很渺小却很关键的,假如基层员工没有多大的工作热忱,那就会影响他们的工作的进度和仔细程度,这直接影响了公司的进展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热忱,这又是由于什么缘由呢?

文档评论(0)

151****8765 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档