- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
无固定期限劳动合同格式5篇
篇1
甲方:[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[单位法定代表人姓名]
联系方式:[单位联系方式]
乙方:[员工姓名]
户籍所在地地址:[乙方户籍地址]
现居住地地址:[乙方目前居住地址]
联系方式:[乙方联系电话或其他联系方式]
紧急联系人联系方式:[乙方提供备用紧急联系人姓名及联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系,经协商一致订立本无固定期限劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同,自XXXX年XX月XX日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
篇2
甲方:[公司名称](以下简称甲方)
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法人姓名]
联系电话:[公司联系电话]
乙方:[员工姓名](以下简称乙方)
性别:[员工性别]
身份证号:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
联系电话:[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿的原则,一致同意签订此无固定期限劳动合同。双方共同遵守以下条款:
一、合同期限及试用期
篇3
甲方:[公司名称](以下简称“甲方”)
法定代表人:[法人姓名]
地址:[公司地址]
联系电话:[公司电话]
乙方:[雇员姓名](以下简称“乙方”)
性别:[雇员性别]
身份证号:[雇员身份证号]
住址:[雇员住址]
联系电话:[雇员电话]
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,双方签订本无固定期限劳动合同(以下简称“本合同”)。
一、合同期限
第一条本合同自双方签字或盖章之日起生效,无固定终止期限。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方聘用乙方从事的职位为:[具体职位],主要工作内容为:[具体工作内容]。乙方应履行该职位的职责,完成甲方安排的工作任务。工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。甲方应保证乙方的合法权益,确保乙方享有法定假期和带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇
第四条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的职位变动、工作表现及绩效进行相应调整。甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。此外,乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇
第五条甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费并办理相关手续。此外,甲方还应为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和设备。对于从事可能产生职业危害的岗位,甲方应依法告知并采取相应防护措施。
七、必威体育官网网址义务和竞业限制
第七条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得泄露或擅自使用。此外,乙方在离职后的一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。
八、合同的变更、解除和终止
第八条本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可变更本合同。合同解除或终止时,双方应依法履行相应的告知义务和经济补偿义务。
九、违约责任和争议解决方式
第九条如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿因违约给对方造成的损失。因履行本合同发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
第十条其他未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改和解释权归甲乙双方共同拥有。
篇4
甲方:[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[单位法定代表人姓名]
乙方:[员工姓名]
性别:[
您可能关注的文档
最近下载
- 老年髋部骨折患者围术期下肢深静脉血栓基础预防专家共识(2024版).pdf VIP
- 华为ICT大赛云赛道认证考试复习题库(含答案).pdf VIP
- 北师大版六年级数学上册期中期末试题及答案.pdf VIP
- 2021-2022年中国ESG行业研究报告.pptx
- 第一单元峥嵘岁月 第1课情感表达 教学设计 人教版初中美术七年级上册.pdf
- 2024年秋新人教版地理七年级上册课件 4.1 多变的天气.pptx
- 人教版九年级全册英语Unit 14大单元整体教学设计.docx
- 大单元教学中的项目化学习——以五年级上册民间故事单元为例.docx
- 全员专项学习培训试题题库单选、多选试题附答案.doc VIP
- 22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).docx
文档评论(0)