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涉外劳动服务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳动服务工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同双方

甲方：____________，公司注册地为：___________________。是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格。

乙方：____________，身份证号为：___________________。具备从事约定工作的相关技能和资格。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点在国内或国外，具体为：____________________。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，严格执行工作流程。

三、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方规定执行，如因工作需要加班，应经双方协商同意。

2.休假制度按照甲方相关规定执行，同时应考虑到乙方的身心健康。

3.法定节假日及年假安排按甲方所在地法律法规执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____________________元/月（或其他货币形式）。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.除基本工资外，乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

4.乙方有权享受与甲方员工相同的培训机会和晋升机会。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险等社会保险。

2.乙方在境外工作期间，甲方应为其购买境外人身意外伤害保险。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方完成工作任务；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；其他法律规定的情形。

3.合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金、福利等应得待遇。

七、违约责任及赔偿

1.若甲方未按时支付乙方工资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，造成甲方损失，应赔偿甲方的实际损失。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

八、争议解决方式

篇2

甲方（服务提供者）：__________

乙方（雇主）：__________

鉴于甲方具备相关领域的专业技能和经验，乙方因业务需要雇佣外籍员工提供服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及性质

本合同旨在明确甲乙双方关于劳动服务的关系，规定双方的权利和义务。本合同为涉外劳动服务合同，适用于甲方在乙方提供的特定工作岗位上提供专业服务的情况。

二、工作内容及地点

1.甲方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

2.工作地点为：__________（具体地点）。

三、工作时间及休假

1.甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排由乙方根据工作需要决定。

2.甲方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照乙方公司制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方应按照国家法律法规及合同条款支付甲方的工资，具体工资标准、支付方式及时间等详见附件。

2.乙方将为甲方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.乙方应为甲方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

2.甲方享受乙方规定的员工福利政策。

3.其他保险及福利待遇另行约定。

六、双方责任与义务

1.甲方应遵守国家法律法规、乙方公司制度及本合同条款，恪尽职守，完成工作任务。

2.乙方应按照合同约定支付甲方的工资及相关福利，提供必要的工作条件及劳动保护。

3.甲乙双方应相互支持，共同维护本合同的履行。

4.其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。

七、合同期限及终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同到期后，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.合同终止事由：甲乙双方协商一致解除合同；甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同；法律法规规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定支付违约金。