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简单个人用工合同样本简短6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的用工关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下个人用工合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

3.加班与调休按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月____元。

2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.甲方根据业务情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分或解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续签劳动合同。

九、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日盖章地点：____________________签字地点：____________________盖章地点：____________________签字地点：____________________

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方从事____________________工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方从事__________________工作，并遵守甲方的规章制度和规定。工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律法规及公司实际情况安排工作时间和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时制度。

四、工资待遇及支付形式

乙方基本工资为每月人民币____元整