建筑工地管理人员劳务用工合同范本6篇.docx

建筑工地管理人员劳务用工合同范本6篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事建筑工地管理工作达成以下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：_________________________

2.合同生效日期：_________________________

3.合同结束日期：_________________________

4.劳务地点：_________________________（具体建筑工地）

5.劳务内容：乙方担任_________________________职务，负责建筑工地的管理工作。

二、工作条件和劳动保护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应建立工作规程和劳动安全卫生制度，对乙方进行必要的培训，防止劳动过程中的事故。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

三、工作时间和休息休假

根据建筑行业特点，甲方经与乙方协商同意，采取灵活工作时间制度。但甲方应保证乙方每周至少休息一天。对于法定节假日及加班事宜，应按照国家规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_________________________元/月。根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖金和津贴。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的____________日。对于加班工资、绩效奖金等额外报酬，甲方应按照规定及时支付。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假等。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。在合同期内及合同结束后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。违反此条约定，乙方应承担违约责任。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除需符合法律及合同约定的条件，提前解除合同的一方应提前通知对方。

3.合同终止的条件和程序按照合同约定及法律规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿标准按照合同约定执行。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如遇到政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解决。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有条款和条件均已被甲乙双方充分阅读和理解。双方对合同内容均无异议，并自愿遵守执行。

甲方（签字盖章）：_________________________日期：___________年____月___日

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地担任管理人员期间提供劳务事宜签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及要求

1.乙方从事建筑工地管理工作。乙方应按照甲方的要求，按照施工规范、技术标准及甲方制定的操作流程和规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方声誉。不得从事与甲方利益冲突的活动。

第三条劳务报酬

1.乙方劳务报酬按照甲方