2024年工人劳动合同参考模板(四篇) .pdfVIP

2024年工人劳动合同参考模板

甲方：_____，地址：_____，法定代表人（或主要负责人）：

_____。乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地

址：_____，联系电话：_____。为明确双方劳动关系中的权利与义

务，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，经双方平等

自愿、协商一致，订立本合同。

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日

止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日

止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方的

具体工作任务为_____，工作地点为_____。双方同意，甲方有权根据

工作需要调整乙方的工种、岗位及工作地点。乙方应恪守岗位职责，

遵守各项规章制度，服从管理，并按时完成工作任务。

第三条乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方应于每月____日

支付乙方工资，标准为____元/月。试用期内，乙方工资为____元/

月。或实行计件工资制，计件单价为_____。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及

职业危害防护等事项，均按照相关法律法规、规章及甲方规章制度执

行。

第五条双方解除或终止劳动合同时，应按照法定程序办理，并由

甲方为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法

律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。

第六条本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行。

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第七条双方可另行约定其他事项（如有）。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代

签无效。

甲方签字（盖章）：_____

乙方签字：_____

签订时间：____年____月____日

2024年工人劳动合同参考模板（二）

甲方与乙方经平等协商，共同确认以下条款，以资共同遵守：

____第一条____乙方的考勤与管理均遵循甲方现行的人事管理制

度执行。

____第二条____明确乙方的职务或工种为（具体职务或工种）。

____第三条____乙方在受聘于甲方期间，应根据甲方的工作安

排，在以下场所履行职责：

一、甲方公司总部；

二、甲方全资或参股的合资公司；

三、甲方在内地省份及境外的机构；

四、因工作需要出差的服务场所。

____第四条____乙方的工作职责及具体事项，由甲方根据其职务

或工种，并结合乙方的工作能力及甲方的实际需求进行分配。

____第五条____乙方每日正常工作时间为7小时，每周工作5个

半工作日。其工作、休息、休假等相关事宜，均依据甲方员工手册执

行。

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____第六条____甲方因工作需要要求乙方加班时，除因不可抗力

因素外，乙方应予积极配合。加班相关事宜，亦按照员工手册执行。

____第七条____甲方将按照国家相关规定实行社会保险制度，并

为乙方投保相应的社会保险。

____第八条____甲方还将遵循国家劳动保健制度，为乙方提供相

应的劳动保护待遇。

____第九条____关于乙方的工作报酬：

一、甲方应按月向乙方支付工资，乙方的工资待遇定为（具体等

级），并享受公司规定的津贴、福利及奖励。

二、甲方有权根据以下因素调整乙方的职等：

1.乙方每月的工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）的变换情况；

3.甲方的盈利状况；

4.劳务市场的供需状况及社会经济发展的一般水平。

____第十条____乙方每月的工资由甲方于次月____日发放。如遇

发放日恰逢周日或节假日，甲方有权提前或顺延一日或数日发放。

____第十一条____若甲方因业务萎缩需终止本合同，将提前一个

月通知乙方，并在合同终止时增发乙方一个月的工资作为补偿，同时

乙方无需承担培训费用的补偿责任。

____第十二条____若乙方主动提出解除本合同，需提前一个月通