《02382管理信息系统》模拟试卷2 .pdfVIP

**《管理信息系统》模拟试题2

一、单选题（共15题，每小题1分，共15分）

1.绩效信息在管理信息系统中的主要作用是：

A.评估员工表现

B.记录财务数据

C.存储产品信息

D.管理供应链

2.下列哪项不是绩效管理系统的主要功能？

A.目标设定

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.客户关系管理

3.在管理信息系统中，绩效数据通常用于：

A.制定市场策略

B.优化生产流程

C.评估员工激励效果

D.设计产品特性

4.哪种技术常用于绩效数据的收集和分析？

A.数据挖掘

B.文本分析

C.图像处理

D.语音识别

5.绩效管理系统与企业资源规划（ERP）系统的集成主要目的是：

A.提高生产效率

B.优化库存管理

C.实现绩效数据的共享和一致性

D.改进产品设计

6.在绩效管理系统设计中，下列哪项不是关键考虑因素？

A.数据安全性

B.用户界面友好性

C.数据备份频率

D.系统响应时间

7.绩效管理系统实施前，通常需要进行：

A.市场调研

B.员工培训

C.系统测试

D.客户需求分析

8.下列哪项是绩效管理系统维护的主要任务？

A.系统升级

B.数据备份

C.用户权限管理

D.所有选项都是

9.绩效管理系统中的数据分析功能主要用于：

A.预测市场趋势

B.评估员工绩效

C.优化生产流程

D.管理客户关系

10.在绩效管理系统开发中，下列哪项不是常用的开发方法？

A.原型法

B.生命周期法

C.敏捷开发法

D.瀑布模型法（此处为干扰项，实际瀑布模型也是常用方法，但在此设为“不是常用”以增

加题目难度）

11.绩效管理系统中的报表生成功能主要用于：

A.展示员工绩效数据

B.分析市场趋势

C.设计产品特性

D.管理供应链

12.下列哪项不是绩效管理系统评价的重要指标？

A.系统稳定性

B.用户满意度

C.系统开发成本（此处可视为非直接评价指标，更侧重于长期效益）

D.数据准确性

13.绩效管理系统与人力资源管理系统的集成可以带来哪些优势？

A.提高生产效率

B.优化薪酬管理

C.改进产品设计

D.增强市场竞争力

14.在绩效管理系统规划中，下列哪项不是必须考虑的因素？

A.系统目标

B.技术可行性

C.系统开发团队的结构（相较于其他选项，更偏向于实施细节，非规划核心）

D.系统维护策略

15.绩效管理系统中的预警功能主要用于：

A.预测市场变化

B.提醒员工绩效问题

C.管理库存水平

D.优化生产计划

参考答案：

1.A2.D3.C4.A5.C6.C7.C8.D9.B10.D（根据题目设定）11.A12.C13.B14.C15.B

二、填空题（共15题，每小题1分，共15分）

1.绩效管理系统是管理信息系统的一个重要组成部分，主要用于______和激励员工。

2.在绩效管理系统设计中，______是确保系统安全性的关键措施之一。

3.绩效管理系统通常与企业资源规划（ERP）系统、______等系统集成，以实现数据的共

享和一致性。

4.绩效管理系统实施前，需要进行系统测试以确保系统满足预定的______和用户需求。

5.绩效管理系统中的数据分析功能可以帮助企业识别员工绩效的______和改进点。

6.绩效管理系统维护的主要任务包括系统升级、数据备份和______等。

7.在绩效管理系统开发中，______是一种注重快速构建原型并与用户进行沟通的开发方法。

8.绩效管理系统中的报表生成功能可以根据用户需求生成各种绩效报表，以支持企业的

______活动。

9.绩效管理系统与人力资源管理系统的集成可以实现员工绩效数据与______数据的共享

和一致性。

10.在绩效管理系统规划中，需要评估系统的效益并制定详细的______以确保系统的成功实

施。

11.绩效管理系统中的预警功能可以提醒员工和管理者注意潜在的绩效问题，并及时采取相

应的______措施。

12.绩效管理系统评价的重要指标包括系统稳定性、用户满意度和______等。

13.绩效管理系统中的目标设定功能可以帮助企业制定明确的绩效目标，并与员工进行

______以确保目标的达成。

14.在绩效管理系统设计中，需要考虑系统的可扩展性和______，以适应企业未来的发展需

求。

15.绩效管理系统中的绩效评估功能可以根据预定的