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二胎政策下女性的职业生涯——以福州市“80后”女性为例
【摘要】自我国二胎政策实施后，却遭遇育龄女性生育意愿低的难题，并且变得越来越严重，妇女不仅有责任生育和照料子女，而且还需要实施个人和职业发展的计划和目标。但是，生育和抚养子女等生命周期事件必将对妇女的职业发展带来影响。本文结合定量和定性研究，重点关注福州市80后妇女的实际情况，通过问卷调查的形式，研究和分析二胎家庭中妇女的工作发展状况，以及妇女在家庭中的工作发展状况，用人单位工作情况对家庭的影响，并通过以上原因，研究为政府，社会，家庭和个人等四个层面的发展路径，共同促进为二胎家庭中妇女的职业发展建立
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