2024年标准聘用员工的合同范本6篇.docx

2024年标准聘用员工的合同范本6篇

篇1

员工聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：【单位名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（受聘员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

出生年月：【员工出生年月】

学历：【员工学历】

身份证号：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系方式：【员工电话号码或其他联系方式】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

第一条合同期限与试用期

一、本合同期限：【具体年限】，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为【具体月数】个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期满后，经甲方考核合格，本合同自动生效，不合格者本合同自然终止。

第二条工作内容及工作地点

一、甲方聘用乙方从事【具体岗位名称】岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、甲方根据公司业务需要调整工作岗位时，乙方应服从安排。

三、乙方的工作地点为【具体工作地点】。甲方可以根据工作需要调整工作地点。

四、乙方的工作表现和工作业绩将作为甲方对其评估的依据。

五、如甲方需调整乙方的薪资结构、劳动报酬或其他涉及乙方切身利益的事项，双方可另行协商确定，并以书面形式加以明确并签署相关补充协议作为本合同之附件存在。

第三条劳动报酬和社会保险待遇

一、乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，随工作能力的提高和工作业绩的提升逐年有所递增。甲方支付给乙方的劳动报酬不低于在本单位相同岗位的待遇标准。劳动报酬的计发形式为月薪制。乙方的奖金及各项津贴按甲方依法制定的规章制度执行。

二、甲方应按国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇依据相关法规政策执行。具体按公司的《员工薪酬福利制度》落实相关待遇标准等。双方应按照相关政策与公司约定完成办理社会保险的责任承担以及关系转接工作交接事宜。如果由于乙方的疏忽或者其他故意等行为导致其未能按时享有社保或其他社保福利待遇时由其自行承担责任承担全部风险自行处理。因公司原因未及时缴纳导致个人无法享受相关待遇时应按照相关政府部门的具体情况执行补缴纳处理责任双方分担各自责任部分等情形。

员工聘用合同书范本（XXXX年）

篇2

员工聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

民族：_________________[民族]

出生年月：_________________[出生年月]

学历：_________________[学历]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。合同期限为_____年_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同的订立基于平等自愿、协商一致的原则。现就聘用相关事宜约定如下：

一、岗位职责与要求

乙方被聘用在甲方单位从事的工作岗位为：_________________[岗位名称]。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间与休假制度

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班工资或安排调休。乙方享受国家法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。具体的休假制度和程序按甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

乙方在聘用期间的工资为人民币__