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精神科医护人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，本着双方自愿的原则，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、基本原则

甲乙双方确立聘用关系的基本原则是平等自愿，甲方根据工作需要和乙方个人情况确定聘用乙方的方式和期限等事宜。乙方应按照甲方的要求完成工作任务。甲方对乙方的工作内容、工作地点、工资待遇等享有知情权，乙方应如实提供个人真实信息。双方应遵循诚信原则，履行各自的职责和义务。

二、聘用期限及条件

本合同为固定期限合同，有效期自____年____月____日至____年____月____日止。聘用条件如下：

1.乙方必须具备医护执业资格；

2.乙方身体健康，能够适应工作岗位需要；

3.热爱精神卫生事业，服从安排，尽职尽责；

4.遵纪守法，严格遵守甲方的规章制度。

三、工作内容及要求

乙方同意在甲方所从事的精神科领域担任医护工作。乙方应按照甲方的要求完成规定的工作任务，保证工作质量。同时，乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业素养和业务水平。甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件和保障。

四、工资待遇及福利待遇

甲方的工资制度应遵循国家法律法规的规定。乙方的工资水平根据其所担任的职位和工作表现确定。甲方应按照约定时间支付乙方工资，并严格按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。除基本工资外，乙方还有机会享受甲方提供的奖金、津贴、补贴和福利待遇等。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家的规定执行。甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的身体健康和合法权益。如因工作需要安排加班或调休，应按照国家的规定给予相应的补偿或调休。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

甲乙双方应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得泄露相关信息。乙方在合同期内不得擅自离开工作岗位，如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方的经济损失和声誉损失等。如因不可抗力因素导致违约，双方应根据实际情况协商解决。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同解除或终止时，双方应依照国家有关规定办理相关手续。如因乙方违约导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应依法给予乙方相应的补偿。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果仍不能接受的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要，在本合同中约定其他未尽事宜。如：合同期满后工作交接事宜等。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________医院

地址：____________________________

乙方（受聘人员）：__________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣专业的精神科医护人员，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

2.岗位职责：

（1）负责患者的诊疗、护理工作；

（2）严格执行医疗规章制度和护理规范；

（3）参与医疗团队工作，提高团队协作效率；

（4）参与医疗质量管理和安全管理工作；

（5）履行其他由医院安排的职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满，双方同意可续签合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方医院内。

3.薪酬：基本工资+绩效工资的薪酬结构。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

四、福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同