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完善人才评估与选拔的机制;;01;;;激发员工潜力;02;现有的人才评估机制往往缺乏具体、可量化的评估指标,导致评估结果主观性强,难以客观反映人才的真实水平。;;;03;;工作业绩评估;;04;引入竞争机制;;;05;;;;06;谷歌采用多维度的评估标准,包括认知能力、领导力、合作能力等,通过数据分析和面试等方式全面评估人才。该体系提高了招聘的准确性和效率,为谷歌的持续发展奠定了基础。;;智能化选拔;感谢观看
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