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拒绝歧视平等就业关于女性就业歧视及适婚年龄的调查报告

摘要

就业歧视是指在条件相等或近似的求职者在求职过程中，或受聘者在就业时因某些与个人工作能力无关的因素不能享有平等的就业机会以及工资配置、升迁、培训机会、就业安全保障的平等待遇，从而使其平等就业机会受到损害的情况。

女性就业歧视是指某些用人单位，为了避免女性生育而影响公司正常运营，而直接歧视女性就业，或者直接只限男性或者女性(已婚已育)。然而，随着二胎政策的放宽，已婚已育有工作经验的职业女性中的强势群体也面临新一轮的就业歧视。

而近年来，随着高校扩招，大学生就业形势日益严峻。其中女大学生由于就业

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