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技术必威体育官网网址管理规定协议7篇

篇1

本技术必威体育官网网址管理规定协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方在公司工作期间可能接触和了解到的公司技术信息、商业秘密和其他敏感信息，为明确双方的权利义务，保护公司的技术秘密和商业秘密，特制定本协议。

一、定义与范围

1.技术必威体育官网网址：指公司所拥有的技术信息、技术资料、技术数据、技术成果、技术秘密等，包括但不限于产品设计、生产工艺、材料配方、工艺流程、制造方法、质量控制等方面的必威体育官网网址事项。

2.商业秘密：指公司所拥有的商业信息，包括但不限于客户信息、市场策略、销售数据、采购信息、定价策略等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对所接触到的公司技术必威体育官网网址信息和商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将技术必威体育官网网址信息和商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友或其他公司。

3.乙方在离职后，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司的技术必威体育官网网址信息和商业秘密从事个人或其他组织的营利活动。

三、必威体育官网网址责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2.若因乙方的违法行为导致公司技术必威体育官网网址信息和商业秘密被泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.若因乙方的违法行为导致公司遭受重大损失，公司有权向有关部门举报并要求追究乙方的刑事责任。

四、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限为乙方在公司任职期间及离职后XXXX年。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方仍应履行本协议约定的必威体育官网网址义务。

五、必威体育官网网址措施

1.公司应对技术必威体育官网网址信息和商业秘密进行标识和管理，并建立完善的必威体育官网网址制度。

2.公司应加强对员工的必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

3.乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，采取必要措施保护技术必威体育官网网址信息和商业秘密的安全。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至必威体育官网网址期限届满。

2.若乙方在任职期间或离职后履行了本协议约定的必威体育官网网址义务，协议自动续期至必威体育官网网址期限届满。

3.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权立即解除本协议并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.因本协议引起的争议，适用中华人民共和国法律。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、总则

1.1为维护公司（以下简称“公司”）的技术秘密及信息安全，保障公司的合法权益，特制定本管理规定。

1.2本规定所指的技术秘密包括但不限于公司的产品设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及公司有关的所有文件及信息。

1.3本规定适用于公司全体员工及参与公司技术活动的外来人员。

二、必威体育官网网址职责

2.1公司各部门负责人对本部门的技术必威体育官网网址工作负责，制定本部门的技术必威体育官网网址工作计划，并组织实施。

2.2员工须严格遵守技术必威体育官网网址规定，不得擅自将公司的技术秘密泄露给任何第三方。

2.3员工在离职时，必须将所有涉及公司技术秘密的文件、资料交还公司，并签订必威体育官网网址协议。

三、必威体育官网网址措施

3.1公司对涉及技术秘密的文件、资料实行专人管理，并建立借阅、使用、归还的登记制度。

3.2公司的技术秘密在存储、传输、处理、使用等过程中，应采取必要的安全措施，防止泄露。

3.3未经公司许可，任何员工不得将公司的技术秘密带出公司场所。

3.4禁止在公共场合或通过电话、电子邮件等方式谈论公司的技术秘密。

四、必威体育官网网址责任

4.1违反本规定的员工，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

4.2违反本规定，造成公司技术秘密泄露，给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。

4.3构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则

5.1本规定由公司负责解释。

5.2本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司另行规定。

5.3本规定与公司其他相关规定冲突的，以本规定为