2020年工伤保险证明范文工伤证明的申请格式 .pdfVIP

工伤保险证明范文工伤证明的申请格式

证明

姓名XXX，性别，年龄XX岁（___号：XXXXXXXXXXXXXXX），

系XXXXXXXXX有限公司员工。在岗期间，于20XX年X月XX日，

（出事原因），被XX医院确诊为XXX。

特此证明。

XXXXX有限公司

二〇一四年二月十八日

工伤认定证明

公司:XXXXXX公司

受伤害职工:

申请人与受伤害职工关系:用人单位

申请人地址:XXXX市XXX路XX号

邮政编码:*******

___:**********

填表日期:****年**月**日

填写说明

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)

类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡

的,按初诊时间填写。

6、受伤害经过简述,应写清事故时间,地点,当时所从事的工作,

受伤害的原因以及伤害部位和程度.

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结

果。

需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保

障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院

的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，

以免错过申请工伤认定的期限。

根据伤残级别计算工伤赔偿数额

协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤认

定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处

罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往

不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤

职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。

但这里需要劳动者注意的是，协商不符合工伤赔偿标准的，劳动

者可以要求用人单位补足；用人单位不同意补足的，建议劳动者采

用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决

问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面

谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。

参考：

办理工伤险有三个途径：

一、到社保办理工伤保险；

二、到商业保险公司买一份雇主责任险，该险种是针对于员工在

工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险，此外

还保障职业病，这种保险要由雇主购买；

三、到商业保险公司买一份团体人身意外伤害保险，该险种可以

为员工提供24小时的保障，保险责任是保障员工因意外事故导致的

伤残。

最后在第二及第三保险中附加一个医疗费用保险就可以保障因意

外事故导致人身伤害而产生的医疗费了。

（喵喵保网）

工伤保险缴费证明

***市***有限公司为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,特

此证明。

***市社会保险基金管理中心

年月日

附：工伤保险的特性

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职

业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因

此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职

工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待

遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接

后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛

苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受

到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔

偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生

活困难的帮助和补偿责任而设立的。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用

人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全

部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而

有所差别。

6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰

富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死

保险金、丧葬补助(工伤身