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2024年建筑行业分包劳务协议模板版A版
本合同目录一览
1.分包工程概况
1.1工程名称
1.2工程地点
1.3工程规模
1.4工程内容
2.分包单位资质
2.1分包单位名称
2.2分包单位资质等级
2.3分包单位法人代表
2.4分包单位联系人
3.劳务人员
3.1劳务人员名单
3.2劳务人员技能要求
3.3劳务人员工资待遇
3.4劳务人员住宿及交通
4.工程质量与安全
4.1工程质量标准
4.2安全防护措施
4.3事故处理机制
5.工程进度与验收
5.1工程进度计划
5.2工程验收标准
5.3验收程序及时间
6.合同价款及支付
6.1合同总价
6.2支付方式
6.3支付周期
6.4工程变更价款调整
7.违约责任
7.1分包单位违约
7.2甲方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同解除条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同的适用法律
11.1合同适用法律
11.2法律解释
12.其他约定
12.1甲方权益保障
12.2分包单位权益保障
12.3不可抗力
13.附件
13.1分包工程设计图纸
13.2分包工程技术要求
13.3分包工程施工方案
14.合同签订日期及签字盖章页
14.1甲方签字
14.2分包单位签字
14.3见证人签字
第一部分:合同如下:
第一条:分包工程概况
1.1工程名称:根据甲方提供的工程名称,分包单位将进行相应的分包工作。
1.2工程地点:分包工程的具体地点,即甲方项目施工现场。
1.3工程规模:分包工程的规模,包括工程的总建筑面积、结构类型等。
1.4工程内容:分包单位将承担的具体工程内容,如土建工程、安装工程等。
第二条:分包单位资质
2.1分包单位名称:分包单位的正式名称,应与营业执照上的名称一致。
2.2分包单位资质等级:分包单位所持有的资质等级证书,应符合工程要求。
2.3分包单位法人代表:分包单位的法人代表,应具有合法的授权代表资格。
2.4分包单位联系人:分包单位指定的联系人,负责与甲方进行日常沟通与协调。
第三条:劳务人员
3.1劳务人员名单:分包单位应提供所有参与分包工程的劳务人员名单,包括工种、身份证号码等信息。
3.2劳务人员技能要求:分包单位应确保所有劳务人员具备相应的技能和资质,以满足工程要求。
3.3劳务人员工资待遇:分包单位应按照国家和地方的相关法律法规,保障劳务人员的工资待遇。
3.4劳务人员住宿及交通:分包单位应负责为劳务人员提供合适的住宿条件及必要的交通保障。
第四条:工程质量与安全
4.1工程质量标准:分包单位应按照甲方提供的工程质量标准进行施工,确保工程质量符合要求。
4.2安全防护措施:分包单位应制定并实施安全防护措施,确保施工过程中的安全。
4.3事故处理机制:分包单位应建立事故处理机制,对施工过程中的事故进行及时处理。
第五条:工程进度与验收
5.1工程进度计划:分包单位应制定详细的工程进度计划,并按照计划进行施工。
5.2工程验收标准:分包单位应按照甲方提供的工程验收标准进行施工,确保工程验收合格。
5.3验收程序及时间:分包单位应按照约定的程序和时间进行工程验收。
第六条:合同价款及支付
6.1合同总价:分包工程的合同总价,应包括工程的所有费用。
6.2支付方式:甲方应按照约定的方式支付合同价款,如银行转账、现金支付等。
6.3支付周期:甲方应按照约定的周期支付合同价款,如每月支付一次。
6.4工程变更价款调整:如因工程变更导致合同价款的调整,双方应协商确定新的价款。
第八条:违约责任
8.1分包单位违约:分包单位未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
8.2甲方违约:甲方未按照合同约定履行义务的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿分包单位损失等。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决:如协商不成,双方可向相关机构申请调解解决。
9.3仲裁解决:如调解不成,双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁。
9.4法律途径:如仲裁不成,双方同意通过法律途径解决争议。
第十条:合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同变更程序:合同变更应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
10.3合同解除条件:合同解除应符合法律、法规的规定,并经双方协商一致。
第十一条:保
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