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企业数字化影响双元创新绩效的机制研究

目录

1.内容描述................................................2

1.1研究背景及意义.......................................3

1.2研究目的与问题.......................................4

1.3研究方法.............................................5

1.4研究对象与数据来源...................................6

1.5文档结构.............................................7

2.文献综述...............................................8

2.1双元创新理论及发展..................................10

2.2企业数字化转型概念及内涵............................10

2.3双元创新与数字化转型关系研究综述....................12

2.4现有研究的不足及研究创新点..........................13

3.企业数字化转型与双元创新绩效关系机制探析..............14

3.1企业数字化转型的影响因素............................16

3.1.1组织层面的影响因素..............................17

3.1.2流程层面的影响因素..............................19

3.1.3技术层面的影响因素..............................20

3.2企业数字化转型的双元创新绩效影响机制................21

3.2.1产品创新绩效影响机制............................23

3.2.2过程创新绩效影响机制...........................24

3.3双元创新绩效对企业数字化转型战略的影响..............25

4.实证分析..............................................26

4.1样本描述............................................28

4.2计量模型及变量测度..................................29

4.2.1指标选取及构建..................................30

4.2.2变量的测度方法..................................31

4.3回归分析结果及解释..................................32

4.4稳健性检验..........................................34

5.结论与政策建议........................................35

5.1研究结论............................................36

5.2理论贡献............................................38

5.3实践意义及政策建议..................................39

1.内容描述

本研究旨在深入探讨企业数字化如何影响双元创新绩效，即企业在技术创新方面的突破性成果与市场应用的广泛程度。在当前数字化浪潮席卷全球的背景下，企业如何有效利用数字技术，激发创新活力，提升创新能力，已成为学术界和企业界共同关注的焦点。

界定企业数字化与双元创新绩效的概念边界，明确研究范围。通过文献综述，梳理国内外关于企业数字化与双元创新绩效关系的研究现状，找出研究的空白与不足。

在此基础上，构建理论模型，提出企业数字化影响双元创新绩效的理论假设。从数字化技术的投入、数字化平台的建设、数字化流程的优化等维度出发，探讨这些因素如何作用于企业的双元创新过程，并最终影响创新绩效。

为了验证理论模型的有效性，本研究将采用定量分析与定性分析相结合的方法。通过收集相关数据，运用统计分析软件进行实证检验，验证提出的假设