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员工离职协议书范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方因个人原因提出离职申请，经双方友好协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景

本协议基于甲、乙双方的相互尊重和公平原则，在乙方提出离职申请并得到甲方同意的基础上制定。双方本着诚实、守信的原则，共同遵守本协议的各项条款。

二、离职日期

乙方离职日期为：_______年______月______日。乙方应在离职日前完成所有工作交接，并确保公司财产的安全。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、媒体和其他组织。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

四、工作交接

乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。交接内容包括但不限于项目文件、客户资料、技术资料等。

五、经济补偿

1.甲方在乙方办理完离职手续后，按照公司规定向乙方支付相应的经济补偿。

2.乙方在收到经济补偿后，需签署一份确认书，确认已全部收到应得的经济补偿。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因违约造成的全部损失。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。

七、争议解决

如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于乙方在此提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方离职时的权利和义务，确保双方友好、顺利地解除劳动关系，同时保护双方的合法权益。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已明确知晓并同意乙方的离职申请。双方确认离职原因为________________________（如：个人发展、家庭因素、其他工作机会等）。

三、离职日期

双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日，从该日起，乙方不再是甲方的员工。

四、薪酬与福利结算

1.甲方确认已按时足额支付乙方在职期间的薪酬。

2.乙方确认收到甲方支付的离职补偿金（如有），金额以人民币______元整为准。

3.除上述薪酬和补偿外，双方确认不存在其他未结算的薪酬和福利。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方商业机密、技术秘密及个人信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为______个月至______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、工作交接与物品归还

1.乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方应归还甲方所有的财产和物品，包括但不限于公司文件、资料、电脑、办公设备、通讯工具等。

七、知识产权归属与义务

1.双方在合作期间所产生的所有知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，不得散布对甲方不利的言论。

八、违约责任与纠纷解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方因本协议产生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份