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江苏高院劳动争议典型案例解读
11
基本案情
2021年4月,某便利店老板张某安排黄某从事商品配送等工作,未参加社会保险。
黄某在工作中受伤,被认定为工伤、7级伤残。
黄某申请劳动仲裁,要求便利店支付各项工伤保险待遇。
仲裁委终结审理后,黄某诉至法院。
该案审理中,黄某因急需进行二次手术,申请先予执行一次性工伤医疗补助金12万元。
2
裁判情况
法院经审理认为,工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金,是对工伤职工在解除或者终止
劳动合同后可能产生的后续医疗费用的概括性补偿,具有医疗费用的性质。
本案中,黄某工伤认定和致残等级确定,便利店对一次性工伤医疗补助金12万元无异议,双
方在本案中的权利义务关系明确。黄某目前无稳定收入来源,且急需进行二次治疗,将产生
较高的医疗费用,不先予执行将严重影响其工伤救治和正常生活。
法院综合考量黄某的医疗费用需求和便利店的履行能力,酌定按50%比例先予执行一次性工
伤医疗补助金。
3
工伤赔偿案件流程
一审二审
确认劳动关系劳动仲裁一审二审
工伤认定
执行
行政诉讼一审行政复议
法院二审
二审
法院一审劳动能力鉴定
劳动仲裁再次鉴定
4
哪些情形是工伤
在工作时间和
工作时间前后在工作场所内,因工外出期间,在上下班途中,
工作场所内,从
在工作时间和事与工作有关的因履行工作职患职业病的由于工作原因受到非本人主要
工作场所内,预备性或者收尾责受到暴力等受到伤害或者责任的交通事故
因工作原因受性工作受到事故意外伤害的发生事故下落或者城市轨道交
到事故伤害的伤害的不明的通、客运轮渡、
火车事故伤害的
5
哪些情形是视同工伤
视同工伤
工作时间、工作
军队服役致残,
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