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解除或终止劳动合同协议书5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[具体原因，例如：劳动合同期满、双方协商一致、乙方提出辞职等]，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除或终止劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议内容概述

1.甲乙双方同意于[具体日期]解除或终止劳动合同关系。

2.双方就工资结算、福利待遇、经济补偿等事宜已达成一致意见。

3.乙方应按照甲方要求办理离职手续，归还甲方财物，交接工作等。

二、劳动关系的解除或终止时间

经双方商定，劳动关系的解除或终止时间为[具体日期]。乙方应于该日期前完成工作交接，归还公司物品等。

三、工资、福利待遇及经济补偿

1.甲方应向乙方支付工资至[具体日期]，支付标准按照乙方原工资标准计算。

2.甲方应按照法律法规向乙方支付相应的经济补偿金。具体数额为______元。

3.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，甲方已全部履行完毕。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密及其他相关信息承担必威体育官网网址责任，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.乙方离职后，应办理相关社会保险关系的转移手续。

2.乙方在职期间如存在未报销的款项等，应一次性结清。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：[签署日期]

注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。签订正式协议前，建议由法律专业人士审核。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

双方充分考虑了各自的实际情况和需要，经过友好协商，同意提前终止或解除双方的劳动合同关系。

二、解除或终止原因

1.因乙方提出辞职申请，经甲方同意，双方协商一致决定解除或终止劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要对岗位进行调整，双方无法达成一致意见，决定解除或终止劳动合同。

3.其他原因：_________________________________________。

三、解除或终止日期

本协议的生效日期为_______年____月___日，双方自该日起解除或终止劳动合同关系。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额按照相关法律法规及公司规定执行。

2.补偿金的支付方式和时间：_____________________________。

五、工作交接及物品返还

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接事宜。

2.乙方需返还甲方所有工作相关的物品、资料等。

六、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除或终止劳动合同后，乙方仍应履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

七、法律责任与义务

1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议的合法性和有效性。

2.解除或终止劳动合同后，双方应履行各自的责任和义务，不得损害对方的合法权益。

3.如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

十、附则

（以下无正文）