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代课教师聘用合同书模板6篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________学校
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,为了建立和谐的劳动关系,明确双方的责任、权利和义务,经甲乙双方平等协商一致,特订立本合同。
一、聘用合同期限
本合同为一年期聘用合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
篇2
甲方(聘用单位):____________________学校
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,签订本合同。
一、聘用期限
本合同聘用期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方从事________岗位工作。乙方应履行甲方所规定的岗位职责,完成教育教学工作任务。具体岗位及职责要求详见附件。
三、工资待遇及支付方式
代课教师的工资标准为_____元/月(大写:_____元整)。甲方每月按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。寒暑假期间工资按照基本工资全额发放。
四、社会保险及福利待遇
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方享有规定的社保待遇和福利待遇。除此之外,甲方给予乙方的其他福利待遇如下:______。(根据实际填写)
五、劳动纪律和规章制度
甲乙双方都应遵守国家法律法规和相关政策规定,维护社会公共秩序和教学秩序。乙方在任职期间必须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责,认真履行教育教学工作职责。如乙方有严重违纪行为或失职行为造成损失的,甲方有权依法依规解除本合同。同时,甲方也应对乙方的工作表现和表现进行合理评价和奖惩制度。具体内容见附件。
六、双方权利与义务
甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定维护自身的权利和履行相应的义务。在合同履行过程中,甲乙双方都应秉持诚信原则,共同维护双方的合法权益。具体权利和义务详见附件。
七、合同的变更、解除和终止
本合同一经签订,双方应严格遵守。如需变更合同内容,应经过双方协商一致并书面确认。如需解除合同,应提前通知对方并按相关规定处理解除事宜。合同到期自然终止或经双方协商一致解除合同,甲方应按国家和地方规定给予乙方相应的经济补偿。具体变更、解除和终止事宜按照相关法律法规和政策执行。具体见附件。
八、违约责任及纠纷解决方式
甲乙双方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。因履行本合同产生的纠纷,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。具体违约责任及纠纷解决方式详见附件。
九、其他事项
本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应严格遵守本合同的约定,确保合同的顺利履行。
(以下无正文)
甲方(盖章):____________________(学校负责人签字)
乙方(签字):____________________
日期:____年____月____日附件:岗位职责、评价和奖惩制度、权利和义务、变更解除和终止事宜、违约责任及纠纷解决方式等相关内容。
篇3
甲方(聘用单位):____________________学校
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事代课教师工作事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为代课教师,工作职责及工作内容按照甲方的相关规定执行。工作地点为甲方所在的学校。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间应遵守甲方的规定,因教学需要产生的加班应按法律规定支付加班工资或调休。乙方享有的休息休假应按照国家的有关规定执行。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资标准为每月____元。
2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金
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