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不续签劳动合同是否有经济补偿7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，现因劳动合同到期，经双方协商一致，决定不续签劳动合同。为明确双方权益，就经济补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方经友好协商，在充分了解相关法律法规的前提下，对即将终止的劳动合同涉及的经济补偿问题达成一致意见。

二、经济补偿原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，考虑到乙方在甲方工作期间付出的劳动和贡献，甲方根据本协议的约定对乙方进行一次性经济补偿。

三、经济补偿内容

1.补偿金额：甲方根据乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平及综合表现，决定给予乙方人民币________元（大写：______元整）的经济补偿。

2.补偿支付方式：甲方将在本协议签署后的______个工作日内将补偿款项通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

3.补偿款项用途：乙方收到补偿款项后，应合法合规使用，如有违法行为，甲方有权追回补偿款项并追究乙方的法律责任。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付经济补偿款项，不得无故拖延。

2.乙方应确保所提供的银行账户信息真实有效，如因账户信息错误导致无法及时收到补偿款项，后果由乙方承担。

3.双方确认，本协议签署后，除本协议约定的经济补偿外，双方不存在其他未结清的债权债务。

4.双方不再就劳动合同续签事宜进行任何争议，乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动合同有关的任何权利。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿款项，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，擅自向甲方主张其他权利或从事违法行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________

日期：_________________

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：_________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期或已经到期，现根据双方意愿，针对劳动合同不续签所产生的经济补偿问题，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及原因

甲乙双方认同，因劳动合同期满（或双方协商提前终止），导致双方不再续签劳动合同。在双方平等自愿的基础上，就有关经济补偿事宜达成如下协议。

二、经济补偿原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合双方实际情况，甲方同意对乙方因劳动合同不续签而进行适当的经济补偿。

三、经济补偿的具体内容

1.补偿金额：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。该金额已经双方充分协商，为合理、公平的补偿。

2.补偿金的支付时间：甲方应在劳动合同终止后______个工作日内将补偿金支付到乙方指定的账户。

3.补偿金的支付方式：通过银行转账方式支付。

4.乙方在收到补偿金后，应签署收款证明并交付甲方。

四、双方权利与义务

1.乙方在收到经济补偿金后，应尽快办理离职手续，并承诺不向甲方追究因不续签劳动合同而产生的任何法律责任。

2.甲方应确保补偿金的及时支付，如因甲方原因导致延迟支付，甲方应承担相应的违约责任。

3.双方应保守本协议内容以及相关的商业秘密、个人隐私，不得对外泄露。

五、必威体育官网网址条款

双方应严格必威体育官网网址本协议的签订内容以及履行过程中的相关信息，包括但不限于本协议的具体条款、涉及的金额等。任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方因本协议的解释